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[正社員]ジュエリー販売/FKD宇都宮インターパーク店株式会社サダマツ -栃木県宇都宮市インターパーク6-1-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 私たちは、単にアクセサリー/ジュエリーを販売しているのではあ りません。アクセサリー/ジュエリーは、お客さまの人生の大切な 「想い出」となるアイテムです。 お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手 伝いをすることがお仕事だと考えています。 そして、私たちは一緒に働くスタッフを大切な「仲間」として尊重 、尊敬しながらチームで取り組んでいます。なのでノルマや自身で の購入義務もありません。是非とも一緒に私たちのチームに入りま せんか。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒321-0118
栃木県宇都宮市インターパーク6-1-1 FKDインターパーク1F ただし就業場所は業務の都合で今後変わり得る可能性があります。
詳細は弊社のホームページをご参照ください。 |
最寄り駅 | JR 宇都宮駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額40,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日 | 112日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 1「安定性」創業100年、2「成長性」過去5年間で営業利益6 倍の伸び、3「ワークライフバランスを重視」残業時間 月平均5 時間 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒321-0118
栃木県宇都宮市インターパーク6-1-1 FKD宇都宮インターパーク1F |
最寄り駅 | JR 宇都宮駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 筆記試験は適性・一般常識 面接は近隣店舗で行う場合あり |
担当者 |
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特記事項 | 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) 退職金制度(正社員として5年以上勤務が条件) 定期健康診断 社内研修(職種別研修・階層別研修他) 社員割引有 ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり 男女比:男性:女性=30%:70% 平均年齢:37.8歳 出産休暇・育児休暇取得率 100% 出産休暇・育児休暇からの復職率100% *株式会社サダマツHP https://www.festaria.co.jp 未経験者大歓迎(98%の中途社員が未経験者。研修制度が整って おりますのでご安心ください) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:貞松 隆弥 |
会社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20-9 KDX西五反田ビル5階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成29年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 宝飾品(貴金属類、宝石類、アクセサリー)の製造加工及び販売を 主な事業の内容としております。 店舗数79店(2023年1月時点) |
事業所番号 | 1304-678629-7 |
法人番号 | 7011001118831 |
ホームページ | http://www.festaria.jp |
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[正]月給22万円~42万円
交通費:一部支給
規定支給:上限5万円まで/月
みなし残業代を含みます。
(29時間分/4万円以上)
昇給あり
インセンティブあり:年4回
実績に応じ、3ヶ月ごとに支給。
残業手当あり
みなし残業超過分:追加支給。
住宅手当あり:...
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