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【正社員】SE/COBOL技術者株式会社システムプロシード -東京都渋谷区代々木3丁目25-3 あいおいニッセイ同和損保新
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-314513) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 新規事業推進に伴う事業拡大の大手開発プロジェクト ◎金融・保険・証券・クレジット等、システムの業務アプリケーシ ョン開発プロジェクトです。 ◎設計から開発、保守等の経験とスキルにマッチした最適なプロジ ェクトに携わっていただきます。 ◎さらに成長に結びつけ、長期にわたるキャリア 構築をしっかり サポートします。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
◎IT業界の開発経験5年以上
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3丁目25-3 あいおいニッセイ同和損保新 宿ビル6階 |
最寄り駅 | JR線・各私鉄・都営 新宿駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
300,000円〜515,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 126日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | なし |
会社の特長 | ソフトウェア開発を基盤に専門技術力の向上とともに情報処理サー ビスに関する他事業も見据え、将来展望のある新規事業、新技術に 意欲的に取り組んでいます。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3丁目25-3 あいおいニッセイ同和損保 新宿ビル |
最寄り駅 | JR・各線 新宿駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※面接は随時行いますので、お気軽にご連絡ください ※現在就業中で直ぐに入社できない方もお気軽にご応募ください 入社日等、随時相談に応じます ※ご応募・お問合せはメールでお願い致します。 ※ご質問が無ければ、事前連絡なしでハローワークの紹介状と応募 書類(写真貼付必須)を本社にメールで送付してください。 ※郵送で書類送付される場合、必ず履歴書に「メールアドレス」を 記載してください。 【選考の流れ】 ◎書類選考 書類到着後2日程度でご連絡させて頂きます。 ↓ ◎面接(1~2回) #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山田 慎二 |
会社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25-3 あいおいニッセイ同和損保新 宿ビル6階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | オープン系・WEB系及び汎用系によるシステム設計、プログラム 開発からユーザーへの企画・提案・コンサルティングまで総合的な サービスを提供します。 |
事業所からのメッセージ | ◎弊社は大手クライアントの安定した様々な案件があり、業務拡大 推進中です。 ◎社員のキャリアアッププランを考え、個々のスキルに合わせステ ップアップにマッチしたプロジェクトをお任せします!将来に渡 って長く活躍でき、キャリアUPを実現します! ◎面接は随時行いますので、お気軽にご連絡ください。 また、現在、就業中で直ぐに入社出来ない方もご応募ください。 入社日等、随時相談に応じます。 |
事業所番号 | 1307-349052-4 |
法人番号 | 7011001041612 |
ホームページ | https://www.spcltd.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | パート従業員がいないため就業規則はなし。 |