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仮想通貨取引システムバックエンド開発【大阪】株式会社ジンアース -大阪府大阪市西区京町堀1-7-23
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-315750) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 仮想通貨取引システムバックエンド開発の上流工程をお願いいたし ます。 会員登録、顧客情報管理、サイト内の設定、入出金システムの改修 や機能追加等が主な業務となります。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(入社から6ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
PHPを用いた開発経験3年以上
詳細設計以降の経験5年以上 基本設計経験3年以上 |
必要なPCスキル | ビジネスメール作成・Excel・Word |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5F 株式会社ジンアース大阪営業所 |
最寄り駅 | 肥後橋駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜700,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 119日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 昇給査定(4月・10月) 賞与(7月・12月)※入社2年目より支給 各種社会保険完備 通勤費全額支給 役職手当 出張手当 勤続年数手当 扶養手当 スキルアップ支援制度(セミナー負担・教材費負担) 資格取得サポート(合格時の受験料負担・お祝い金) 評価制度 従業員持株会制度 表彰制度(年間MVPなど) 前払い退職金制度(基本給の6%) 社員旅行(2022年沖縄、2023年京都) 福利厚生クラブ(リロクラブ) テレワークあり ※外勤の場合、客先に準ずる |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「人を想い、カタチにする。」 私たちは技術のみを追求するのではなく、 人を想い、人のためにモノを作る企業です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(面接日時等は後日連絡) |
選考場所 |
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5F 株式会社ジンアース大阪営業所 |
最寄り駅 | 肥後橋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | リモートでの面接のみ・提出書類は全て電子媒体(PDF等)に変 換し、Eメール・求職者マイページにて送付願います。 |
担当者 |
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特記事項 | リモートでの面接のみ・提出書類は全て電子媒体(PDF等)に変 換し、Eメール・求職者マイページにて送付願います。 Eメール環境がない方はご相談下さい。 *マイカー通勤可:駐車場利用 本人負担あり ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:川崎 雅史 |
会社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷二丁目1-10 赤坂ビルディング2F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 令和3年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | コンピューターシステム及びソフトウェアの受託開発・防災関連事 業・ホームページ制作・ITインフラ構築 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 |
7箇所
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事業所番号 | 1307-680253-7 |
法人番号 | 3011101095181 |
ホームページ | https://www.jinearth.co.jp/ |