内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月5日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、品川公共職業安定所(ハローワーク品川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ソラスト介護事業本部の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13040-67570542」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社ソラスト介護事業本部の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-010492) |
仕事の内容 |
デイサービス ソラスト八尾の社会福祉士
・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務
・計画書の作成、モニタリング
・ケアマネとのやり取り
・フロアでの介護業務や送迎業務など
※送迎業務できる方歓迎
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須
社会福祉士主事任用
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒581-0044 大阪府八尾市木の本2-8-1
|
最寄り駅 |
八尾南駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 通勤可能な範囲の当社施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
218,000円〜218,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,000円〜165,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当35,000円〜35,000円
改善加算手当18,000円〜18,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ・残業10~20時間程度(月により異なる)新規業務立ち上げ、
勤務先トラブル発生等・年6回 月99.75時間 年720時間
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 週5日の勤務
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
職務給制度あり
|
復職制度 |
あり
ウェルカムバック制度
|
福利厚生の内容 |
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)※パートの場合はミニボーナス(年2回/職
種・稼働時間による)
・入社日バースデー手当10,000円
・交通費全額支給
・各種社会保険完備※パートの場合は勤務時間数による
・有給休暇制度、アニバーサリー休暇制度
・育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度・社員持株会制度・再雇用制度
・制服貸与・健康診断
・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
・ホテル等会員割引
・損害保険・傷害保険(団体割引)
・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 など |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
ソラストは誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイ
バーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と育児との両立支援のた
め「行動計画」を策定。それらの取り組みから、子育てサポート企
業として「くるみん」認定、女性活躍推進法に基づく優良企業認定
マーク「えるぼし(3つ星)」を取得しています。
|
会社の特長 |
医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高
い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融
合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒581-0044 大阪府八尾市木の本2-8-1
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 関西介護ブロック/277550306901-01
6
- 電話番号
- 03-6387-3706
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。
・65歳以上の方は1年更新の契約となります。
・マイカー通勤に関して:駐車場ありの場合、空き状況による。駐
車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。
ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています!ア
ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。
「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても
安心して働ける環境です。
まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。 |
株式会社ソラスト介護事業本部の会社情報
会社名 |
株式会社ソラスト介護事業本部 |
代表者名 |
介護事業本部長:片野 雄一 |
会社所在地 |
〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 34237人
- 就業場所
- 15人(うち女性:8人、パート:9人)
|
設立 |
昭和43年 |
資本金 |
6億8,600万円 |
事業内容 |
「自立支援と地域トータルケア」を特色とする介護事業(通所介護
、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、ショ
ートステイ、有料老人ホーム等)。こども事業(保育所運営) |
事業所からのメッセージ |
まずはお気軽にお問い合わせください!
電話番号:03-6387-3706
(277550306901-016) |
事業所番号 |
1304-642869-0 |
法人番号 |
3010001032864 |
ホームページ |
https://solasto-career.com/ |
株式会社ソラスト介護事業本部の全ての案件をチェック!
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上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
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