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介護支援専門員/デイサービス/ツクイ岡崎柱曙株式会社ツクイ 東海地域 -愛知県岡崎市柱曙3-1-4
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【介護支援専門員/ツクイ岡崎柱曙】 ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※デイサービスと併設になります。見学OK ※丁寧に指導・研修制度も整っておりますので、 未経験者も安心して働ける環境です。 ※業務内容の変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3~4か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:843名登用(全国)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 主任介護支援専門員も可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒444-0833
愛知県岡崎市柱曙3-1-4 株式会社ツクイ ツクイ岡崎柱曙 |
最寄り駅 | JR東海道本線 岡崎駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる |
賃金 |
1,260円〜1,620円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
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復職制度 | あり
退職前の勤続年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の
場合(一部の対象外職種あり) |
福利厚生の内容 | <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約750の事業所を運営する企業 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒444-0833
愛知県岡崎市柱曙3-1-4 株式会社ツクイ ツクイ岡崎柱曙 |
最寄り駅 | JR東海道本線 岡崎駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ・面接時に適性検査あり ・応募者多数の場合は、書類選考実施の可能性あり |
担当者 |
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特記事項 | ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により ・労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります ・主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給 (勤務扱い ※支給条件あり) ・更新研修等のリモートは営業所で参加可能 (パソコン操作に不安がある方) ・車通勤の場合:月額上限31,600円(社内規定あり) <両立をサポート> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり・慶弔金制度あり ・副業/Wワーク可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒454-0869 愛知県名古屋市中川区荒子1丁目64 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
資本金 | 33億4,220万円 |
事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問 介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 介護支援専門員は、対人援助の「プロフェッショナル」です。 介護認定を受け、介護保険サービス等を利用する方などからの 相談に応じ、お客様の希望や心身の状態を考慮して、 在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、 ケアプランを立案、関係機関との連絡調整を行うことが 主な業務となります。 介護支援専門員は、お客様に寄り添い、尊厳を守りながら、 お客様の自立支援、自己実現のために、専門性を発揮しながら 支援し、信頼関係を構築していく必要があります。 その支援がお客様の生きがいを支え、 ニーズの達成や自己実現に結実した時、 感謝の言葉やお客様の笑顔があなたのやりがいや かけがえのない喜びになります。 人を支えることを通じ、自分自身の人間力が高まるお仕事です。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 | 750箇所 |
事業所番号 | 2302-927278-3 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | http://www.tsukui.net |
事業所に関する特記事項 | 有期契約:雇止め規定 (送迎のみ)70歳 (送迎以外)雇止めなし |
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【仕事内容】入浴介助、食事介助、利用者の送迎、レクリエーション等の業務
雇用期間の定めあり・1年(原則更新) 【経験・資格】
要資格
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
介護福祉士
年齢・学歴不問
介護福祉士あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【給与】時給 1,200円 〜 1,500円
...
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【仕事内容】昇給&賞与あり!ブランクありOK!年末年始休暇あり!交通費支給あり!
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住宅型有料老人ホーム1年以上
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【仕事内容】
[職種]
介護職・ヘルパー
[仕事内容]
介護業務全般
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・送迎
[待遇]
健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費全額支給
マイカー通勤可(無料駐車場完備)
介護福祉士手当(時給+60円)
研修制度
正社員登用制度
施設内禁煙
[選考プロセス]
応...
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