内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:8月1日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高崎公共職業安定所(ハローワーク高崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 高崎支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10020-12262141」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 高崎支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-305617) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
未経験大歓迎!
現在IT部門の人材が不足しており、今後IT業界で
頑張りたいとお考えの方、是非お待ちしております。
気持ちさえあれば弊社で育成・教育をさせて頂きます!
【主な開発案件の例】
・WEBシステム開発、社内管理ツールシステム開発
・ロボット制御システム開発、生産設備制御システム開発
・公共施設向けパッケージ開発、医療向けシステム開発
・開発言語:C言語、C#、C++、VB.NET
JAVA、PHP、Pyton等言語は問わず多少経験あれば可能
・データベース:SQL文が読めれば対応可能
【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
IT系システム開発経験及びテスト経験のみでも可
社内ヘルプデスクも可能
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする為
|
勤務地 |
〒370-0841 群馬県高崎市栄町14-1高崎イーストセンタービル8F
在宅勤務
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
|
最寄り駅 |
JR高崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所(リモートワー
クの場所を含む)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 通勤手当・残業手当・役職手当
赴任手当・在宅手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり6,000円〜8,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額150,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 季節的業務の集中等、特別の事情ある時は、1日12時間まで、1
ヶ月75時間まで(年6回)、年最大720時間まで
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休2日制(土日祝)
年末年始、有給休暇推奨日有、慶弔休暇、特別休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
会社都合の場合、家賃補助あり(
会社規定による)
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
復職後、必要性があると認めるときは、正社員および契約社員(無
期)に産業医等による面談を実施します
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
顧客満足度最大化とエンジニア第一主義を一貫(一環)し続けるこ
とを目指す。自己実現・社会貢献・拡大発展を理念に持ち、技術領
域と融合する企業 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒370-0841 群馬県高崎市栄町14-1
|
最寄り駅 |
JR高崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒370-0841
群馬県高崎市栄町14-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 高崎支店採用担当
- 担当者
- 蓮池
- 電話番号
- 027-322-6911
- FAX
- 027-322-6551
- Eメール
- office-takasaki-eng@technopro.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※東証プライム市場/コード6028テクノプロ ホールディング
ス
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
カウンセリングサービス
社内研修
通信教育補助 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 高崎支店の会社情報
会社名 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 高崎支店 |
代表者名 |
支店長:鈴木 基了 |
会社所在地 |
〒370-0841 群馬県高崎市栄町14-1高崎イーストセンタービル8F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 13197人
- 就業場所
- 8人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
平成9年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・
制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリン
グサービス業(般13-305617) |
事業所からのメッセージ |
・賞与は本院評価及び会社業績により支給する
・駐車場代は通勤費として支給する
・東証プライム市場/コード6028
テクノプロ ホールディングス
・社員持株会 DC制度有
・増員の為の求人
・作業服・制服:業務により有(貸与)
・採用希望時期:こだわらない
・技術者として働く人を支援する教育制度が充実しています
・WINスクール、社内eラーニング、資格取得補助制度など、
個別のニーズに合わせたスキルアップ支援制度があります
・群馬県いきいきGカンパニー ゴールド認証取得事業所
仕事と家庭の両立、ワークライフバランスを大切に考えています
女性の産休・育休取得実績、男性の育児休暇取得実績もあり |
事業所番号 |
1002-505716-6 |
ホームページ |
http://www.technopro-eg.com/ |
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