内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 千葉支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-33833341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 千葉支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-305617) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◆エンジニア第一のプライム上場グループです◆
キャリアアップを目指したい若手や、経験を活かしてマネジメント
をしたいベテラン層など幅広い年齢層の方々が活躍中!
★ユーザーや販売代理店からの電話、メールでの問い合わせ対応を
行っていただきます
・電話やメールでの問い合わせへのヘルプデスク対応です。
一次対応:電話、メールによる操作説明、トラブルシュート
二次対応:一次で解決できない場合は二次で対応
(システム検証環境での検証作業、障害回復など)
*研修制度充実!経験の浅い方もご応募ください。 |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
・ITパスポート程度の知識があれば尚可
・コミュニケーション力のある方
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とした募集のため
|
勤務地 |
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18番地14 千葉新町ビル4F
在宅勤務可
|
最寄り駅 |
千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 専用喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・残業手当(全額支給)
・役職手当
・赴任手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額150,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 休憩12:00~13:00
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期において、月45時間以上80時間未満(但し45時間以上
の勤務は年6回まで)年720時間とする。
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇。育児休業、介護
休業、入社時休暇、災害時休暇。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(介護保険) |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
「エンジニア第一主義」を掲げている当社は、「顧客満足度」と「
社員満足度」は同義と考えています。双方を日々追求し、弛まず発
展し続ける会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18番地14 千葉新町ビル4F
|
最寄り駅 |
千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町18番地14 千葉新町ビル4F
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 千葉支店 採用担当
- 担当者
- 馬渕
- 電話番号
- 043-382-3975
- FAX
- 043-382-3977
- Eメール
- saiyo-chiba-eng@technopro.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【昇給】
賃金改定 年1回
【賞与】
決算賞与を支給する場合あり
【福利厚生】
寮・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越し費用補助
、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金
制度、総合福祉団体定期保険、社内クラブサークル活動支援、
健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・テクノプロホールディングス(株)[プライム市場上場]、
従業員持株会あり
・教育制度充実「Winスクール」
*オンライン自主応募可
(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
【業務内容:会社の定める業務】 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 千葉支店の会社情報
会社名 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 千葉支店 |
代表者名 |
支店長:岩澤 茂士 |
会社所在地 |
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18番地14 千葉新町ビル4F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 8521人
- 就業場所
- 13人(うち女性:4人、パート:0人)
|
設立 |
平成9年 |
資本金 |
1億100万円 |
事業内容 |
情報システム、ITネットワーク、機械、電気、電子、組み込み、
制御、建築、土木、プラントの各技術分野に特化した総合エンジニ
アリングサービス業(派13-305617) |
事業所番号 |
1201-625216-3 |
法人番号 |
2010401069169 |
ホームページ |
https://www.technopro.com/eng/ |
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