内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月17日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、前橋公共職業安定所(ハローワーク前橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※前橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社トーホー・北関東 前橋支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10010-00872351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社トーホー・北関東 前橋支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
固定得意先(ホテル、レストラン等)へ業務用食品を配送・営業す
るお仕事です。決まったお客様なので安心してスタートできます。
お客様に寄り添ったご提案をしてください。
1.5~2.0tトラック使用。営業エリア:群馬県内
*まずは商品の収集や積込み作業を通じ商品知識を増やし、会社の
雰囲気に慣れてください
*安全運転講習、先輩社員の同乗研修など充実した研修制度あり
*その後も豊富な社内研修でステップアップ!
*食用油、穀物等重いもの(30kg程度)を運ぶ作業もあるので
身体を動かすことが好きな方におすすめです
業務の変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(4ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
準中型自動車免許
あれば尚可
入社後に準中型免許の取得補助制度あり(特記事項参照)
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
|
勤務地 |
〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町2-26-2
|
最寄り駅 |
前橋大島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 栃木県、茨城県
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
185,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・扶養家族手当
配偶者 10,000円
第1子 10,000円
第2子 5,000円
第3子 3,000円
・時間外手当別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜10.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.15ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- シフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注が集中し納期がひっ迫した時、年6回を限度として1ヶ月75
時間まで、1年650時間まで延長することができる。
|
月平均労働日数 |
20.7日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
116日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
*計画有休取得制度あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
あらゆる業態の外食ビジネスを営むお客様へ、業務用食材を始めと
する商品、サービスをお届けする会社です。東証一部上場(株)ト
ーホーのグループ一員として食のあらゆるシーンを支えます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町2-26-2
|
最寄り駅 |
前橋大島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒379-2154
群馬県前橋市天川大島町2-26-2
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 柳澤
- 電話番号
- 027-223-5666
- FAX
- 027-243-5327
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・従業員駐車場 有
・制服あり(貸与)
・転居を伴う転勤時の寮、社宅制度あり
・福利厚生:社員持株会、慶弔見舞金、
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
・特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
・研修制度:安全運転講習、商品知識講座、階層別講習、
資格取得支援制度、バリスタコンテスト等
☆2017年3月以降に普通免許を取得された方
入社後に準中型免許の取得補助制度あり
(就業時間内に会社指定の教習所に通っていただき、
免許取得後に補助金を支給します。)
*事前に電話連絡の上、紹介状・履歴書・職務経歴書(職歴の無い
方は不要)を送付して下さい。書類選考後、連絡致します。 |
株式会社トーホー・北関東 前橋支店の会社情報
会社名 |
株式会社トーホー・北関東 前橋支店 |
代表者名 |
代表取締役:久保田 聖也 |
会社所在地 |
〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町2-26-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 350人
- 就業場所
- 31人(うち女性:8人、パート:4人)
|
設立 |
昭和24年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
外食産業のお客様のニーズに沿った業務用食品を調査し、お届けす
る事業です。産地やメーカーとお客様を直接結び、商品のみならず
お客様が必要とする食に関する様々な情報をお届けしています。 |
事業所番号 |
1001-919915-0 |
法人番号 |
4060001002283 |
ホームページ |
http://www.to-ho.co.jp |
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というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。
賞与は年2回支給。査定も随時(昇給査定年1回、能力給査定年3回)行ないます。
...
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