内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月17日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ネオシスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-07404851」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ネオシスの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派13-309825） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・ネットワークシステムの構築（設計、設定）
・ネットワークシステムの提案
・ネットワークシステムの運用
・ファイアウォール、ロードバランサー機器の評価、構成設計
・ネットワーク検証環境の構築、試験仕様の作成、試験の実施
＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 有給休暇無し、残業は基本的に無し
その他は同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
仕事内容欄の経験
経験の程度は、面接で確認します。
|
| 必要な免許・資格 |
ネットワークスペシャリスト
あれば尚可
シスコ技術者認定
あれば尚可
|
| 必要なPCスキル |
ＭＩＣＲＯＳＯＦＴ ＯＦＦＩＣＥツールの利用
ＬＩＮＵＸコマンドの活用（あれば尚可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田５丁目２－４ ＴＯＫＥＮビル７階
採用後、状況により就業場所が客先内の自社スペースになる場合が
あります。
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ山手線 御徒町駅・秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当 ２０，０００円 本人名義賃貸の場合
家族手当 配偶者 １５，０００円 扶養対象の場合
子 ５，０００円 扶養対象の場合
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注、納期の変更の場合は、６回を限度として１ヶ月９９Ｈ
まで、１年７２０Ｈまで延長可能
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
124日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇（１２／３０～１／３）
夏季休暇（２日）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数不問） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
若手、中堅社員が多く在籍し、社員の自主性を尊重するとともに、
自分の技術力に自信を持ち顧客もリードできる技術者の育成に力を
入れています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田５丁目２－４ ＴＯＫＥＮビル７階
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ山手線 御徒町駅・秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 自己ＰＲ文書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒101-0021
東京都千代田区外神田５丁目２－４ ＴＯＫＥＮビル７階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
面接は１回を予定していますが、社内検討の状況で２回目の面接を
お願いする場合があります。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 前浪 祐吾
- 電話番号
- 03-3837-1691
- FAX
- 03-3837-1692
- Eメール
- saiyou-somu@neosys.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊質問がなければ事前連絡無しで応募書類を郵送して下さい。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＃２３区 |
株式会社ネオシスの会社情報
| 会社名 |
株式会社ネオシス |
| 代表者名 |
代表取締役：前浪 祐吾 |
| 会社所在地 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田５丁目２－４ ＴＯＫＥＮビル７階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 14人（うち女性：3人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成2年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
ネットワーク・サーバー等ＩＴインフラの構築・運用、アプリケー
ションプログラムの受託開発 |
| 事業所からのメッセージ |
少数精鋭の技術者集団を目指していますので、自己啓もうの精神を
持ち、好奇心旺盛な方を求めています。
問題の発掘から解決まで、１人称で活動できる自信のある方を歓迎
しますが、社内での要員育成（技術力向上）にも力を入れています
。 |
| 事業所番号 |
1301-547847-3 |
| 法人番号 |
3010001103293 |
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