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メガネ・宝石の販売及び管理（飯能市）株式会社ノオミ -埼玉県飯能市八幡町１３－２０－２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・宝飾品、メガネ、時計、コンタクトレンズ等の販売 ・メガネの度数測定、お顔に合わせたメガネの掛具合の調整 ・お客様情報の管理、アフターフォロー など ☆入社後２日間は基本知識の座学研修を行ない、その後は店 頭で実際に商品に触れてだんだん慣れていただきます。 丁寧に指導いたしますので未経験でも心配ありません。 ☆度数測定調整などの専門的な事は社内試験後となります。 ☆独立を目指す方には「のれん分け」制度（入社５年以上） によりバックアップもして行きます！ ★何でもお気軽にお問い合わせ下さい。変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒357-0033
埼玉県飯能市八幡町１３－２０－２ 【飯能店】 |
| 最寄り駅 | 西武池袋線 飯能駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
206,000円〜301,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 当社は宝飾、メガネそれぞれ全国団体である有力なボランタリーチ ェーンに加盟しています。またこれからの時代に通用する、地域に 根差した生き生きとした小売業を目指して頑張っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒357-0033
埼玉県飯能市八幡町１３－２０－２ 【飯能店】 |
| 最寄り駅 | 西武池袋線 飯能駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次書類、二次面接・筆記試験（一般常識） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊Ｍａｋｅ ｙｏｕ ｂｒｉｌｌｉａｎｔ ｆｏｒｅｖｅｒ！ 商品を通してお客様に輝いていただき私達も共に輝き続けよう をモットーに頑張っています。 ＊売上について個人目標は立てますがノルマではありません。 ＊「販売士」「ジュエリーコーディネーター」「眼鏡作成技能士」 「認定補聴器技能者」などの資格取得に向けて会社もバックアッ プしています。 ＊転勤の可能性（範囲） ・入間サイオス店（入間市豊岡） ・グリーンガーデン店（入間市東藤沢） ・秩父本店（秩父） 【秩父地域雇用対策協議会会員企業】 「秩父ＪＯＢニュース！」で検索 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 株式会社 ノオミ：能見 敏明 |
| 会社所在地 | 〒368-0046 埼玉県秩父市宮側町２１－２１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 宝飾、眼鏡、時計、コンタクトレンズ、補聴器の販売を秩父・入間 ・飯能地域の４店舗で展開しています。 |
| 事業所番号 | 1107-000262-7 |
| 法人番号 | 3030001090902 |
| ホームページ | http://www.nohmi-gj.com |
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