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会員制検診センターの労務・総務事務 ハイメディック中之島株式会社ハイメディック -大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◎会員制検診センター「グランドハイメディック倶楽部:ハイメデ ィック中之島クリニック」での労務・総務の業務 〈具体的には〉 勤怠管理、月次業務、物品・購買管理、押印申請、稟議書起案、庶 務業務等 ☆責任感が強い方には最適な職場です! ☆検診は完全予約制となり、日勤のみ、年間休日も125日ある為 、ワークライフバランスも整いやすい就業環境です。 ☆長期的なキャリア形成が可能です。 ☆適性を見て、同じ事務課の経理や受付職等への ジョブローテーションも可能となります。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
■総務、人事労務、いずれかの実務経験
■社会人経験3年以上 |
必要なPCスキル | ■正確なタイピングスキル(WORD/EXCEL) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 Nakanoshima Qross 5F ハイメデック大阪中之島 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩約10分
JR大阪環状線「福島駅」東西線「新福島駅」徒歩約10分 |
最寄り駅 | 京阪中之島線 中之島駅 または 渡辺橋駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
カムバック制度
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 東証プライム上場のリゾートトラストのメディカル事業部門として 、日本初のPET検診を開始。現在は山中湖及び東名阪三大都市圏 に8拠点を展開し、安全で信頼性の高い検診を行っています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 Nakanoshima Qross 5F ハイメデック大阪中之島 |
最寄り駅 | 京阪中之島線 中之島駅 または 渡辺橋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 選考時、性格診断検査あり |
担当者 |
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特記事項 | 紹介状・履歴書(写真付)・職務経歴書を送付してください。 質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 〈メールの送付先〉 osaka-saiyou@amcare.co.jp 株式会社ハイメディック 採用担当 比佐宛 ●郵送での応募を希望の方はご相談ください。 ●お預かりしている書類に関しましては、選考終了後に弊社にて責 任をもって廃棄させていただきます。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:伏見 有貴 |
会社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6F |
地図 | |
従業員数 |
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資本金 | 3億円 |
事業内容 | 医師、医療従事者がPET/CTやMRI等最先端の画像診断機器 により、癌、心臓病、脳疾患や生活習慣病の早期発見を目指す、会 員制の総合メディカル倶楽部を主催、運営しています。 |
事業所番号 | 1307-662473-9 |
法人番号 | 3011001041013 |
ホームページ | https://www.himedic.co.jp |
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