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急募/女性専用フィットネスの接客/カーブスイオン鎌ヶ谷

株式会社ハイ・スタンダード -千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷2-7-1
イオン鎌ヶ谷ショッピングセンター2F - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:9月3日
  • 有効期限:11月30日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、品川公共職業安定所(ハローワーク品川)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社ハイ・スタンダードの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「13040-21366242」を必ずお控えください。

有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。

株式会社ハイ・スタンダードの募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 お客様とのコミュニケーションが中心のお仕事になります。
・体操サポート
・受付業務(お客様情報などの簡単な入力業務)
・お客様の健康管理やアドバイス(経験・資格不問)
・当社取扱い商品(運動用衣類・靴など)の案内・販売

カーブスとは「30分でできる女性専用の体操教室」です。
40代以上のお客様が多く、高齢者の女性でもかんたんに出来るよ
うな体操を教えています。
研修制度も充実しているので、未経験の方や運動経験が無い方も大
歓迎です。(8割以上が未経験からのスタート!)
変更範囲:変更なし
試用期間 あり(3ヵ月)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
初月は時給1,200円、2・3ヶ月目は月給235,000円。
試用期間中の住宅手当の支給無し。
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
不問
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳
勤務地
〒273-0107
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷2-7-1
イオン鎌ヶ谷ショッピングセンター2F
最寄り駅 東武野田線 新京成線 新鎌ヶ谷駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
通勤可能店舗
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 250,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
235,000円〜235,000円
定額的に支払われる手当
住宅手当15,000円〜15,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
扶養手当(扶養人数1名につき:月3000円)
健康習慣手当(月5000円)
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜520,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額100,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間
9時30分〜19時30分
特記事項
毎月1日から末日までの期間を平均して1週間40時間の範囲内で
調整
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.0日
休憩時間 60分
年間休日 112日
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
日祝定休+その他平日(シフトによる)
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限66歳まで)
勤務延長 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 東証プライム上場の(株)カーブスホールディングスのグループ企
業。安定した基盤を持ちつつ、カーブスのモデル店舗としてチャレ
ンジが出来る環境が整ってます。
選考について
選考方法 面接(予定2回),筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11階
本社
又はWeb面接
最寄り駅 山手線 田町駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職歴のある方は職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他(原則Eメールにて送付)
郵送の送付場所
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11階
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 筆記試験は漢字の読み書き、足し算など簡単なもの
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-5418-9921
FAX
03-3452-9977
Eメール
saiyou@curves-family.jp
求人に関する特記事項
特記事項 *初任給支給実績27万円(残業15時間・交通費1万円の場合)
*所定労働時間を超える残業代は別途支給
*日祝定休、GW夏季年末年始もお休みなのでプライベートも充実
*子どものいる社員や、10代~50代の幅広い年齢層の社員も元
 気に活躍中!
*産休育休取得実績多数、現在62名以上が取得しています。
*前職は一般事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士など
 8割以上が未経験からのスタート!
*職業訓練受講者歓迎!
*東京都内16店舗も同時募集中!
*フィットネスクラブ業種9年連続顧客満足度No1!
*スピーディな選考を実施しています。
※メールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。
※応募書類は基本Eメールにてご送付ください。書類データは撮影
 した画像でも構いません。
※書類を送付いただいた方に、説明会動画と一次選考をご案内しま
す。 一次面接はweb、二次面接は本社にて行う予定です。ネッ
ト環境のない方はご相談下さい。
※応募のための見学を目的とした無料体験のご利用はご遠慮くださ
い。 #23区 #氷河期世代歓迎求人
株式会社ハイ・スタンダードの会社情報
会社名
株式会社ハイ・スタンダードカブシキガイシャ ハイ・スタンダード
代表者名 代表取締役会長:増本 岳
会社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11階
地図
従業員数
企業全体
280人
就業場所
3人(うち女性:3人)
設立 平成26年
資本金 500万円
事業内容 カーブスは30分でできる女性だけのフィットネス施設、全国で約
2000店舗展開中です。弊社はお客様にご満足いただけるお店作
りだけでなく、社員が働きやすい職場作りにも力を入れています。
事業所からのメッセージ *初任給支給実績27万円(残業15時間・交通費1万円の場合)
*所定労働時間を超える残業代は別途支給
*日祝定休、GW夏季年末年始もお休みなのでプライベートも充実
*子どものいる社員や、10代~50代の幅広い年齢層の社員も元
 気に活躍中!
*産休育休取得実績多数、現在62名以上が取得しています。
*前職は一般事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士など
 8割以上が未経験からのスタート!
*職業訓練受講者歓迎!
*東京都内16店舗も同時募集中!
*フィットネスクラブ業種7年連続顧客満足度No1!
*スピーディな選考を実施しています。

※メールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。
※応募書類は基本Eメールにてご送付ください。書類データは撮影
 した画像でも構いません。
※書類を送付いただいた方に、説明会動画と一次選考をご案内しま
す。 一次面接はweb、二次面接は本社にて行う予定です。ネッ
ト環境のない方はご相談下さい。
#氷河期世代歓迎求人
事業所番号 1304-645161-7
法人番号 5070001025233
ホームページ http://www.high-standard.co.jp
事業所に関する特記事項 本人の希望があり、会社が業務上、特に必要と認めた
社員を1年未満の期間を定め再雇用する。

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