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営業職(住宅設備機器販売/沼津)株式会社ハウステック -静岡県沼津市下香貫下障子3142
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 住宅設備の提案営業をお任せします。 当社が製造するシステムキッチンやシステムバスなどをご紹介して いただくお仕事です。 【主なお仕事】 ◆ハウスメーカーや工務店商社などへ提案 ◆メンテナンス専門関連会社と連携をとり取引先のフォローなど 営業未経験の方でも大歓迎です! 入社後はしっかりと研修を行いますので、 既存顧客がメインとなるルート営業が中心です。 入社後はしっかりと研修を行いますので、安心してスタートできま す 【職務内容変更の範囲:会社の定める範囲】 |
試用期間 | あり(6か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本的操作スキル |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒410-0822
静岡県沼津市下香貫下障子3142 株式会社ハウステック 沼津営業所 |
最寄り駅 | 沼津駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
200,700円〜365,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 114日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:22日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金,確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律63歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 1963年に日立化成工業(株)の住宅機器事業部門として誕生し 、2001年に分社化独立。2009年4月(株)ハウステックに 社名変更。2012年ヤマダホールディングスグループとなった。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒410-0822
静岡県沼津市下香貫下障子3142 株式会社ハウステック 沼津営業所 |
最寄り駅 | 沼津駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *年間休日114日+計画年休推奨日9日で123日以上のお休み (祝日は計画年休推奨日でお休みとなります) *有給休暇は初年度試用期間中は月1日、6か月経過後22日を月 割りで付与 (平均有給取得率65%、2年目以降は年次有給休暇年間24日 付与) *入社時研修の他、6カ月間は指導員制度を基に、必要なスキルを 基礎から応用まで手厚く指導、フォローアップ体制あり。取引先を 担当するのは1年後が目安 *通勤距離2km以内は通勤費補助支給対象外 【1次面接はweb面接になりますので、履歴書にメールアドレス を記入してください】 ※応募書類は基本的にメールにて送付お願いします。 ※郵送希望の場合は下記住所宛でお願いします 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-125-11 株式会社ハウステック 人事部採用人財開発課 斎藤 (郵送の場合は結果送付まで大分お時間が掛かる場合がございます ) |
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会社名 | |
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代表者名 | 取締役社長:新井 仁 |
会社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成13年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 住宅・環境設備機器(システムバス、システムキッチン、浄化槽な ど)の製造及び販売 |
事業所からのメッセージ | 取引先に浄化槽やシステムキッチンなどを提案していただきます。 営業未経験の方でも大丈夫です。 入社後6ヵ月間は研修があるので、少しずつ自分のペースで業務に 慣れていってくださいね。 3カ月ごとに上長と面談もあります。 仕事上の悩みやキャリアについて、定期的にミーティングを実施し ています。 【入社1年を目安に正社員登用】 半年~1年は仕事に慣れるための期間。 ノルマや数字を追っていくことよりも、ビジネスマナーやノウハウ の習得。 成績よりも勤務態度などのスタンスを重要視してます。 徐々に仕事を覚えていき、1人20社~30社ほどの顧客管理をお 願い致します。 ▼既存顧客がメイン ▼飛び込み営業なし ▼オンライン推進 |
事業所番号 | 1002-617143-0 |
法人番号 | 6011401007577 |
ホームページ | http://housetec.co.jp |