内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月21日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高崎公共職業安定所(ハローワーク高崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ハウステックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10020-01351751」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ハウステックの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
住宅設備の提案営業をお任せします。当社が製造するシステムキッチンやシステムバスなどをご紹介していただくお仕事です。【主なお仕事】◆ハウスメーカーや工務店商社などへ提案◆メンテナンス専門関連会社と連携をとり取引先のフォローなど営業未経験の方でも大歓迎です!入社後はしっかりと研修を行いますので、既存顧客がメインとなるルート営業が中心です。入社後はしっかりと研修を行いますので、安心してスタートできます(職務内容変更の範囲:会社の定める範囲) |
試用期間 |
あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 年齢手当は試用期間終了後から支給、有休月1日その他は同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワードの基本的操作スキル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 若年層のキャリア形成の為
|
勤務地 |
〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1ヤマダホールディングス本社内11階株式会社ハウステック 群馬営業所
|
最寄り駅 |
JR高崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 支社内転勤。所長以上昇格後は、全国の営業所へ転勤の可能性あり
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
204,700円〜365,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 194,700円〜330,100円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当5,000円〜5,000円年齢手当5,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *扶養手当(20,000~28,000円)*時間外手当*役職手当*資格手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.62%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.30ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- フレキシブルタイム 7:00~22:00コアタイム なし
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
114日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:22日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金,確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律63歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
1963年に日立化成工業(株)の住宅機器事業部門として誕生し、2001年に分社化独立。2009年4月(株)ハウステックに社名変更。2012年ヤマダホールディングスグループとなった。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1ヤマダホールディングス本社内11階株式会社ハウステック 群馬営業所
|
最寄り駅 |
JR高崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部採用人財開発課
- 担当者
- 斎藤
- 電話番号
- 080-4834-8427
- FAX
- 048-654-0360
- Eメール
- saiyou@housetec.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*年収例:30歳営業職(扶養家族有・残業月10時間) 年収 396万円(賞与・年齢手当・地域手当・扶養手当)*年間休日114日+計画年休推奨日9日=123日を年間カレンダーで休日設定*入社時研修の他、6カ月間は指導員制度を基に、必要なスキルを基礎から応用まで手厚く指導、フォローアップ体制あり。取引先を担当するのは1年後が目安*通勤距離2km以内は通勤費補助支給対象外【1次面接はweb面接になりますので、履歴書にメールアドレスを記入してください】※応募書類は基本的にメールにて送付お願いします。※郵送希望の場合は下記住所宛でお願いします〒331-0812埼玉県さいたま市北区宮原町2-125-11株式会社ハウステック人事部採用人財開発課 斎藤(郵送の場合は結果送付まで大分お時間が掛かる場合がございます)*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
株式会社ハウステックの会社情報
会社名 |
株式会社ハウステック |
代表者名 |
取締役社長:新井 仁 |
会社所在地 |
〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1718人
- 就業場所
- 16人(うち女性:4人、パート:1人)
|
設立 |
平成13年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
住宅・環境設備機器(システムバス、システムキッチン、浄化槽など)の製造及び販売 |
事業所からのメッセージ |
取引先に浄化槽やシステムキッチンなどを提案していただきます。営業未経験の方でも大丈夫です。入社後6ヵ月間は研修があるので、少しずつ自分のペースで業務に慣れていってくださいね。3カ月ごとに上長と面談もあります。仕事上の悩みやキャリアについて、定期的にミーティングを実施しています。【入社1年を目安に正社員登用】半年~1年は仕事に慣れるための期間。ノルマや数字を追っていくことよりも、ビジネスマナーやノウハウの習得。成績よりも勤務態度などのスタンスを重要視してます。徐々に仕事を覚えていき、1人20社~30社ほどの顧客管理をお願い致します。▼既存顧客がメイン▼飛び込み営業なし▼オンライン推進 |
事業所番号 |
1002-617143-0 |
法人番号 |
6011401007577 |
ホームページ |
http://housetec.co.jp |
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