内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月28日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、諏訪公共職業安定所(ハローワーク諏訪)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※諏訪公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ハマツ-ルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20140-06011941」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ハマツ-ルの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
メーカーでの切削工具の製造業務の仕事です。製造部に所属し、高
精密工具研削盤(マキノ社製)の操作業務です。
・機種МG30はNC機能(プログラム入力)の操作です。
・汎用工具研削盤は手動での操作です。
・加工内容は刃付けと逃がしの加工内容になります。
・ダイヤ砥石による研磨工程です。
・設計部から発行される製品図面(工具図面)を用いて、切削工具
を製造します。
・機械の操作や仕事の進め方、一般基礎教育は採用後教育します。
試用期間中および正式登用後も継続実施します。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
ワードエクセル基本操作できれば尚可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を下回ること(定年ー1歳)
|
勤務地 |
〒391-0213 長野県茅野市豊平2420
無料駐車場完備
|
最寄り駅 |
茅野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙スペース2ヵ所完備 |
給与、手当について
賃金 |
180,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・精勤手当(6千円)・家族手当(扶養配偶者と子供)
・役職手当・残業手当
・出張手当・慶弔見舞金
・退職金制度あり
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 23日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 休憩時間:12:00-12:45及び15:00-15:15
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
19.7日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
128日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社が年始に定めた年末年始休、ゴールデンウィーク休、盆休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
役職手当
|
復職制度 |
あり
結婚を機に退職した従業員の再雇用実績あり。
|
福利厚生の内容 |
・社員食堂完備(宅配弁当または持参)
・制服貸与(ブルゾン)
・有給取得率優良企業
・労働組合あり
・育児介護休業制度
・長野県SDG’s登録事業所
・健康づくりチャレンジ宣言事業所
・健康経営優良法人2024認定法人 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社後の新人教育(図面などの基礎的教育を施設内に
て実施)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児休業制度
・介護休業制度
|
会社の特長 |
弊社の切削工具は、様々な分野の部品機械に精通し、製造業界に幅
広く利用いただいております。1970年創業以来培った多品種少
量の特殊切削工具を設計製造販売まで一貫しておこなっております
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒391-0213 長野県茅野市豊平2420
|
最寄り駅 |
茅野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒391-0213
長野県茅野市豊平2420
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 濱宗太
- 電話番号
- 0266-72-3673
- FAX
- 0266-73-5441
- Eメール
- sota_hama@hamatool.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・初任給は能力や経験などに応じて提示している基本給の範囲内で
決定します。
・必要書類を郵送またはEメールにて送付ください。
・必要書類到着7日以内に、面接日時を連絡いたします。
業務上は自動車免許は必須ではありませんが、通勤のために必要で
す。
経験ある方なら60歳以上でもパートとして相談可です。
(時給1000円) |
株式会社ハマツ-ルの会社情報
会社名 |
株式会社ハマツ-ル |
代表者名 |
代表取締役:濱 宗太 |
会社所在地 |
〒391-0213 長野県茅野市豊平2420 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 39人
- 就業場所
- 38人(うち女性:12人、パート:4人)
|
設立 |
昭和46年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
多品種少量のオリジナルで其々の用途に合った特殊切削工具を提案
しています。顧客は全国に広がり、主に車、住宅、IT、医療、航
空などの様々な製造分野の多様な製品の生産に使用されています。
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事業所からのメッセージ |
・マイカー通勤は任意保険に加入していることが条件です。
・社員食堂完備(宅配弁当または持参)
・有給取得率優良企業
・労働組合あり
・定期健康診断、定期特殊健康診断あり
・制服(ブルゾン)貸与
・長野県SDG’S登録事業所
・健康づくりチャレンジ宣言事業所
・健康経営優良法人2024
・育児介護休業規則あり
・勤務開始日の調整相談可能
・リモート面接可能
・面接時の職場見学可能 |
事業所番号 |
2014-001179-9 |
法人番号 |
6100001019478 |
事業所に関する特記事項 |
正社員の定年は65歳です。パートに定年年齢はあり
ません。定年年齢に達した以降は本人が引続き就業を
希望し、それを会社が認めた場合に再雇用します。 |
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