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既存客への住宅リフォーム営業【飛び込み無し、歩合給支給】株式会社ヒノキヤグループ -埼玉県加須市南小浜５０９－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・ヒノキヤグループの住宅購入者様が主な顧客です。定期点検のお 問合せや、住宅展示場からの紹介による完全反響型の営業で、飛び 込み営業はありません。お客様に快適に暮らしていただくために、 ライフスタイルの変化や住宅の変化に合わせて、個々の家庭に最適 なリフォームプランを考えて提案します。主力商品である全館空調 のＺ空調や、親会社のヤマダデンキと連携した太陽光発電設備、蓄 電池・ＥＶ車充電設備などのエコ商品など、幅広い商品ラインナッ プで様々な顧客ニーズに応えられるのが、営業上の強みです。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
住宅業界の経験者優遇
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒347-0028
埼玉県加須市南小浜５０９－１ （当社 加須事業所） 埼玉支店、東京支店、千葉支店、北関東支店、東北支店、上信越支
店等。詳細は窓口まで。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 119日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
営業手当
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 確定拠出年金・慶弔見舞金・持家割引制度・社員表彰制度・資格手 当・資格取得支援制度・家賃補助制度（会社基準あり）・インフル エンザ予防接種補助・タブレット 貸与（営業、施工管理、大工職 のみ）・ガソリンカード貸与、自動車手当（営業職のみ） 【充実した福利厚生（退職金＝ＤＣ年金制度）】 ２０２３年７月、定年を６０歳から６５歳に延長。 また、確定拠出年金（ＤＣ年金）の掛金拠出も６０歳から６５歳ま でに延長。 大卒入社で定年６５歳まで在籍し、保守的な運用利回り（２％）で 約２４００万円の退職金が準備できる制度を導入しています。また 、自分の給料の一部を上乗せして拠出するマッチング制度もあり、 さらなる退職金の増額も可能です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育休復帰プログラム（営業職対象） 勤務時間の調整や休日の曜日変更など |
| 会社の特長 | テレビＣＭでも有名なＺ空調を主力商品とし、最高益を連続更新中 。高品質な住宅を適正価格で提供。多様な人材が能力発揮できる職 場を整備し、日本の住環境改善と社会への貢献を実現しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒100-0005
東京都千代田区丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館２３階 |
| 最寄り駅 | 東京駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考は１次面接＝本社またはオンライン、２次面接＝現地。応募に はハローワークの紹介状が必要。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 当社では、年齢や性別に関わらず、意欲と実力を持つ社員に高い報 酬を提供します。年収２０００万円超の社員も在籍し、成果に応じ た歩合給制度がその実現を後押し。労働時間や休日はワークライフ バランスを考慮し、充実した生活を送れるよう配慮しています。ま た、社員の健康と福利厚生にも注力。業務を通じての成長はもちろ ん、個人としての豊かな人生をサポートする環境を整えています。 未経験者も歓迎し、充実した研修制度で専門知識とスキルを身に付 けられます。 【社員の年収例】 入社１年目：４５０万円（月給２５万円＋歩合給） 入社３年目：６００万円（月給２７万円＋歩合給） 入社５年目：８００万円（月給３０万円＋歩合給） 【充実した福利厚生（退職金＝ＤＣ年金制度）】 ２０２３年７月のグループ７社の合併を機に、定年を６０歳から６ ５歳に延長。これに合わせ、退職金見合いの確定拠出年金（ＤＣ年 金）の会社掛金拠出も６０歳から６５歳までに延長。大卒入社で定 年６５歳まで在籍し、標準的な運用利回り（２％）で約２４００万 円の退職金が準備できる制度を導入しています。また、自分の給料 の一部を上乗せして拠出するマッチング制度もあり、さらなる退職 金の増額も可能です。 無料駐車場あり。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ：近藤 昭 |
| 会社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館２３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 暮らしを豊かに育むワンストップソリューションカンパニーとして 住宅・リフォーム・断熱材・不動産投資各事業を展開。全館空調の 快適・エコな住まいの提供により人々の暮らしの質の向上に貢献。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 【顧客満足と社員の成長の両立】 私たちは、住宅販売とリフォームを通じて、お客様の快適な生活と 地球環境の保護に貢献しています。社員一人ひとりがプロフェッシ ョナルとして成長できるように、充実した研修制度とキャリアアッ プの機会を提供。また、高収入を目指すチャレンジ精神旺盛な方を 支援する歩合給制度や、優秀な成果を上げた社員への海外褒賞旅行 など、モチベーションを高める様々な取り組みがあります。 【風通しのいい社風】 当社では、営業マンが感じ取った顧客ニーズから新商品の提案をし 、本部で採用する事例が多数あります。役員も社員の意見を聞き、 改善に取り組んでおり、自由に意見を言えるオープンな社風です。 【グループ会社合併による相乗効果】 ２０２３年７月にグループ会社７社が合併。本社機能を東京・丸の 内に集約し、オープンアドレスで情報交換も活性化。相乗効果によ る顧客サービスの向上と業績向上が実現しています。また、ヤマダ 電機グループに入ったことで、財務基盤も更に盤石なものとなりま した。 住宅を通じて社会に貢献し、仕事を通じて自己成長できる弊社で一 緒に働いてみませんか？ |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1301-648321-4 |
| 法人番号 | 2030001032649 |
| ホームページ | https://www.hinokiya-group.jp/ |
