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ホール・キッチンスタッフ（店長候補）株式会社ビリオンフーズ -東京都新宿区西新宿７丁目２番地５号
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 居酒屋ブランド「日本酒原価酒蔵」での接客・調理業務を担当して いただきます。希望があれば、店長や本部機能へのステップアップ も可能です。 店長業務としては、店舗マネジメント全般、売上収支管理・スタッ フ教育、事業戦略立案、サービス業務全般などになります。 また弊社は積極的なデジタル化、ＤＸを推進しています。無駄なＰ Ｃ業務を極限まで削減しておりますので、そのあたりも勉強になる かと思います。 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月程度）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
飲食店勤務の経験者歓迎（ジャンル不問）
日本酒に興味のある方も歓迎 業界未経験者も歓迎 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿７丁目２番地５号 西新宿ビル地下１階 日本酒原価酒蔵 新宿総本店 |
| 最寄り駅 | 新宿西口駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜650,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
11時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 96日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚、出産、育児、介護など
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| 福利厚生の内容 | 社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金保険） 四半期表彰制度 年間表彰制度 誕生月社員幹部飲み会 外部研修（日本酒講習会、最強店長研修） 社員旅行 社内ＢＢＱ 外食フットサル大会 忘年会 日本酒試飲会＆試食会 繁盛店視察 全国の酒蔵を巡る会 独立支援（実績：池袋西口店、大阪本町店） 従業員割引制度 まかない補助 資格取得制度 住宅手当（シャトク利用） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 弊社は「人の良さ」をとても大事にしています。取り組みの一つと して、店長や社員同僚に対して評価する３６０度評価を実施、働き やすい環境をつくり、また最高水準の給与設計を取っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒110-0007
東京都台東区上野１－５７ ＵＥＮＯ３１５３ビル２階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ上野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜書類選考＞質問などがない場合、ハローワークの紹介を受ければ 事前連絡なくても応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状を Ｅメールで送信してください。追って連絡します。 ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：中村 雄斗 |
| 会社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田２丁目３－５五反田中央ビル７階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,120万円 |
| 事業内容 | 日本酒ブランド開発事業、飲食関連事業（高級寿司業態直営３店舗 ／コンサル６店舗、日本酒専門居酒屋１６店舗）、飲食店向けアプ リ開発／販売事業、飲食店向けオンラインスクール事業 |
| 事業所からのメッセージ | 人間関係においてストレスフリーな環境構築を最優先として制度作 りに励んできました。 結果、【とにかくいい人】が多いです！ 数ある制度の中でも具体的にはアルバイト含む店舗従業員全員から 評価される３６０度評価制度が特徴的です。 この制度では「営業中に怒っていないか？」など人として当たり前 の事を評価項目とし、四半期ごとに査定を行われます。 もちろんこれに対してマネージャーからフィードバックを受ける事 で人として成長した方だけが企業に残り続けるのです。また、特に 日本酒の知識などは不要です。働く中でどんどん好きになっていき ますので不安にならなくて大丈夫です！ 評価制度は明確な条件があり、給与形態もしっかりと確立されてい ます。また給与においては業界最高水準を常に意識し、店長平均月 収は４０万円以上です。 公式アプリ会員様は２０万人以上、Ｇｏｏｇｌｅ口コミレビューは 平均４．２と多くのお客様にご支持頂いてるブランドです。 |
| 事業所番号 | 1304-646671-5 |
| 法人番号 | 9010701026342 |
| ホームページ | https://billionfoods.co.jp/ |
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【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
洋食全般,居酒屋,和食全般
仕事内容:
飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし...
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【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
うどん・そば
仕事内容:
「打ちたて、揚げたて、茹でたて」をモットーにした蕎麦屋「信州屋」。サクサクの天ぷらと、挽きたての香り豊かな蕎麦粉を使用。蕎麦作りからこだわり、安心・安全・美味しい蕎麦をご提供しています。
接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担...
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【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
ラーメン,中華料理,ファミレス
仕事内容:
店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。
全体のオペレーション改善...
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【仕事内容】
Parfaiteria beL 渋谷
[正]1ホールスタッフ(配膳)、2キッチンスタッフ、3店長・マネージャー候補(フード・飲食店)
正社員
[正]1月給29万円～、2月給25.1万円～、3月給32万円～
交通費:一部支給
1店内スタッフの給与
・月給:290,000円～
固定残業40時間分含む/58,571円
2仕込みスタッフの給与
・月...
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【仕事内容】募集職種:
ホール・サービススタッフ
業態:
居酒屋,和食全般,焼鳥
仕事内容:
まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。
お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内...
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