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フードコーディネーター（東京）株式会社ビルボ -東京都千代田区神田錦町２丁目２－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 撮影用料理の考案とコーディネーション等 ・チラシ・パンフレット等に掲載する料理の調理 ・食に関する商品企画 ・レシピ作り ※管理栄養士免許、調理師免許取得者は優遇 ※外出時は社用車を使用します 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
業務としての調理経験者
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| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 管理栄養士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目２－１ ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１９Ｆ 東京支社 |
| 最寄り駅 | 小川町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 賃金 |
260,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
職務に応じて規定あり。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 全国の優良スーパーマーケットを主な顧客とし、各種消費者として の目線を大切に日本の四季や季節の行事・地域の特性に応じた企画 提案をし、クライアントや消費者からも好評をいただいています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目２－１ ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１９Ｆ （株）ビルボ 東京支社 |
| 最寄り駅 | 小川町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 作品集の提出をお願いします。提出作品については、希望者には返 却します ※履歴書は手書きでお願いします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊業績連動型賞与年１回 ＊超過勤務について特別条項あり：年７２０時間、月７５時間上限 ※選考日程は１書類選考→２適性試験・校正試験と面接試験→３最 終調理実技と面接試験の流れになります。 ※入社後高知本社での１ヶ月程度の研修があります。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：武内 優樹 |
| 会社所在地 | 〒781-0011 高知県高知市薊野北町２丁目１２－１３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | マーケティングプランニング、メディアプランニング、セールスプ ロモーションプランニング。各種プランに応じたパンフレット・チ ラシ等の企画・デザイン及び制作。 |
| 事業所番号 | 3901-101668-9 |
| 法人番号 | 4490001001507 |
| ホームページ | http://www.bilbo.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 育児休業取得実績も多数あり復帰後も同じ部署で活躍 しています。 |
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具体的には
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【仕事内容】人材コーディネーター・新規事業コアメンバー/年休125日以上/有給取得率100%/ホワイト企業認定
仕事内容:
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「主な業務」
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【仕事内容】「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。
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などをお任せします。
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大手企業の研修プログラムのもと、
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