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ホテル客室清掃スタッフ/スマイルホテル広島株式会社ホスピタリティオペレーションズ -広島県広島市中区流川町7-10
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ビジネスホテルの客室清掃をお任せします。 自分のペースでお仕事できます。 お持ちの家事スキルを活かしてください! 掃除機掛け/拭き掃除 浴室の清掃 ベッドメイキング 清掃終了時の点検 ●未経験歓迎● 難しい作業はなく、家事の延長で働けます◎ ※変更範囲…会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:50名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒730-0028
広島県広島市中区流川町7-10 スマイルホテル広島(当社直営) |
最寄り駅 | 広島電鉄 八丁堀駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室及び喫煙スペースあり 20歳未満は禁煙室のみ清掃 |
賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | ホスピタリティ業界におけるリーディングカンパニーを目指し、急 成長中の企業です。未経験からホテル全般のマネジメントを学べる 教育・研修体制が整っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒730-0028
広島県広島市中区流川町7-10 スマイルホテル広島(当社直営) |
最寄り駅 | 広島電鉄 胡町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ◆従業員割引制度あり ⇒グループのホテル、リゾートをお得に利用できます♪ ◆交通費支給 ◆社会保険完備(条件による) ◆試用期間あり ※3ヶ月・条件変更なし ◆昇給あり ※案件による ◆制服貸与 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・ご応募は直接お電話をお願い致します。 ※応募書類は、面接時にご持参ください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:田中 章生 |
会社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目5-16 名古路ビル新館8F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成17年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | スマイルホテルブランドを中心にシティ・リゾート・ビジネスホテ ルを全国に展開。(全国に79事業所)ホテル運営・開発・コンサ ルティング、事業再生を行っております。 |
事業所からのメッセージ | ◆従業員割引制度あり ⇒グループのホテル、リゾートをお得に利用できます♪ ◆交通費支給 ◆社会保険完備(条件による) ◆試用期間あり ※3ヶ月・条件変更なし ◆昇給あり ※案件による ◆制服貸与 |
事業所番号 | 1301-624180-1 |
法人番号 | 1010001094543 |
ホームページ | http://www.hospitality-operations.co.jp/recruit/ |
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仕事内容
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開店前に働く方のみ
↓
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・遊技機械の清掃(ホール)
・賞品交換(カウンター)
・賞品補充(カウンター...
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【仕事内容】
パチンコ・スロット店
[ア・パ]清掃員・掃除
アルバイト・パート
[ア・パ]時給1,275円~
研修あり
営業終了後のパチンコ店で
清掃全般をお任せします。
具体的には
・パチンコ台の拭き掃除
・ゴミ回収
・トイレ清掃
などなど
接客はもちろんありません。
普段の掃除の延長線なので、
難しい作業はありません
安心の研修制...
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