|
【正社員】料飲スタッフ/マイステイズプレミア札幌パーク株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント -北海道札幌市中央区南9条西2-2-10
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ホテル内のレストランおよび宴会場でのサービス全般を行っていた だきます。 業務内容としては、お客様のアテンド、注文受け、給仕、片付け、 レジ等のサービス対応や料理やテーブルのセッティングなど。その 他、会場の音響、照明などの設備のコントロールも行います。笑顔 で接客応対ができる方にオススメです。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
◆接客好きな方歓迎
◆接客・販売経験のある方歓迎 ◆ホテル業経験のある方優遇 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒064-0809
北海道札幌市中央区南9条西2-2-10 「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」 |
最寄り駅 | 中島公園駅
|
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
|
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
170,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
月平均労働日数 | 20.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 121日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 【正社員・契約社員共通】 ・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・従業員割引制度(ベストレートより15%オフ) ・制服貸与(クリーニング費用全額サポート) ・産前産後休業・育児休業(最長3年) ・育児短時間勤務制度(子が小学校3年生まで) ・介護短時間勤務制度 【正社員のみ】 ・昇給・賞与(業績による) ・慶弔見舞金 (結婚祝金:最大5万円、出産祝金:最大10万円 入学・卒業祝金:最大2万円等) 【パート社員】 ・各種社会保険完備 ・従業員割引制度 ・制服貸与 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | フルサービス、リゾートホテルから宿泊主体型ホテル、温泉施設ま で幅広く手がけています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒000-0000
東京都の本社もしくは全国のホテル。別途ご案内します。 |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | <書類選考> 履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状を本社(東京都港区六 本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41階)へ郵送又はEメ ールで送信してください。 追ってご連絡いたします。 ※ご郵送いただく場合は、必ずEメールアドレスも履歴書へご記載 ください。 <対面面接について> 弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確 認をお願いしております。 ■ご来館時の手指消毒と、マスク着用のご協力をお願いいたします ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解をお願いいたします ※なお、面接日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出くだ さい。面接日を変更いたします。 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長:代田 量一 |
会社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー14階 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成11年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 宿泊施設の管理および運営 |
事業所からのメッセージ | ●仕事とプライベートの両立 マイステイズで取り組んでいる“仕事とプライベートの両立”は、 雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などによって実 現されています。例えば公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大1 0日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得。フロントスタッフの有 給休暇の取得率も年々UPしています。 ●休みが取りやすい! スタッフのやりたい事やプライベートをしっかりと尊重するのがマ イステイズ流。シフトは固定制ではなく、休みを考慮して作成する 変動制です。毎月20日頃までに希望休をヒアリングして、月末に 翌月分を開示するシステム。長期で休みを取得したいなど、シフト の相談が気軽にできる雰囲気なので安心です。 |
事業所番号 | 1304-645334-5 |
法人番号 | 6010001146554 |
ホームページ | http://mystays.com |