内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：9月10日
- 有効期限：11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社マダラメの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-02304142」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社マダラメの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
請負（派13-315938） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・新規案件業務
－ＭＷ等のバージョンアップに伴う、基盤設計構築対応（ＲＨＥ
Ｌ）やＶＭｗａｒｅ構築対応
－業務追加要件やＭＷバージョンアップ、パッチ適用に伴う、運用
設計及び運用スクリプト実装、テスト、リリース
対象となる運用スクリプト：運用バッチ・ジョブ・バックアップ
・運用メニュー（メニュー形式ＵＩ）
・保守業務
障害対応、顧客照会対応等
変更範囲：会社の定める業務
＊就業場所は窓口まで |
| 試用期間 |
あり（６カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・ＲＨＥＬ７／ＲＨＥＬ８の保守経験
・ＪＰ１／ＡＪＳの知見や保守経験
・シェルスクリプト（ｂａｓｈ等）の修正・テスト経験
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６０歳
|
| 勤務地 |
〒141-6002
東京都品川区大崎２丁目
|
| 最寄り駅 |
埼京線 大崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
345,918円〜403,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 300,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
45,918円〜53,600円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・忘年会（会社費用負担）
・数カ月に一度のイベント（懇親会、バーベキュー等（会社費用負
担）
・社員旅行（会社費用負担） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ＡＷＳの研修
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
マダラメ（班目）とは「きらきら輝く目」という意味で弊社はシス
テム提案から開発、保守運用まで幅広く対応できるＩＴ開発のプロ
集団です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町３７－２
加瀬ビル１３０ビル８階
|
| 最寄り駅 |
山手線、京浜東北線、中央線 神田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 営業部長
- 担当者
- 田村勇
- 電話番号
- 03-6384-0782
- Eメール
- recruit@j-madarame.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
事前連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書（あればスキル表）を
ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｊ－ｍａｄａｒａｍｅ．ｃｏｍ までメールを頂
ければと思います。
（ｅメール環境のない方はご相談下さい。）
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。 |
株式会社マダラメの会社情報
| 会社名 |
株式会社マダラメ |
| 代表者名 |
代表取締役：蒋 春燕 |
| 会社所在地 |
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町３７－２
加瀬ビル１３０ビル８階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 35人
- 就業場所
- 0人（うち女性：0人、パート：0人）
|
| 設立 |
令和3年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
オフショア開発事業、ＩＯＴ事業、ＳＥＳ事業、マッチングサービ
ス事業 |
| 事業所からのメッセージ |
中国でのオフショア開発、日本での電通様等の開発をメインで行っ
ております。主にＷｅｂ開発を得意としており、今後、インフラ事
業（構築・運用）にも力を入れたいと思っております。
また、医療機関の業務もしており、医療関係業務の拡大も今後図っ
ていく予定です。 |
| 主要取引先 |
- 株式会社電通総研
- 株式会社野村総合研究所
- キヤノンＩＴソリューションズ株式会社
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
1301-681490-3 |
| 法人番号 |
6010001195403 |
| ホームページ |
https://www.j-madarame.com |
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