内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:7月17日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ミナシアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-80647341」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社ミナシアの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだ
わる当社で、現場のMGRとして店舗運営をお任せします。入社後
はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画
、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上管理、
スタッフ管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。スタ
ッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着
で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。
・変更範囲:変更無し |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
ホテルでの就業経験、リーダーや支配人などメンバーマネジメント
の経験
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 20歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 健康増進法により20歳未満立ち入り禁止のため/定年が60歳
|
勤務地 |
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
東京23区内(将来的な転勤の可能性有)
四谷・池袋・上野・浅草・後楽園・新橋・赤羽のいずれか
|
最寄り駅 |
丸ノ内線 淡路町駅/都営新宿線 小川町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当社の展開するホテルのいずれか
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置、喫煙可能区域での業務あり |
給与、手当について
賃金 |
225,000円〜279,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜239,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役職手当20,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当:0~35,000円
家族手当:子供1人目5,000円
2人目から2,500円
生計を同じくする扶養家族(18歳未満)に限る
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 17時00分〜10時00分
- 特記事項
- (1)日勤例
(2)の間の13~16h(休憩120分)夜勤例
月平均労働時間:173時間
(1)(2)のシフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
休日曜日はシフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数10年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
休職者、退職者を対象とした復職制度
|
福利厚生の内容 |
※全員支給
昇給・昇格有、社保完、交通費支給
制服貸与、社内割引有、早朝・深夜手当
月間売上目標達成手当
資格手当
※正社員のみ支給
・住宅手当
・家族手当
・賞与年2回
・退職金制度(社内規定による)
・永年勤続表彰(社内規定による) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「ホテルウィングインターナショナル」と「テンザホテル」の名前
で北海道から九州まで、39店舗のホテルと2店舗の飲食店を展開
しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
|
最寄り駅 |
丸ノ内線 淡路町駅/都営新宿線 小川町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人材開発課
- 担当者
- 金澤みなみ
- 電話番号
- 03-3255-8888
- FAX
- 03-3255-8889
- Eメール
- jinzai@hotelwing.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
質問等がなければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受けた
上で応募書類を郵送して下さい。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要です。
*オンライン自主応募可
夜勤シフト必須
就業場所の特記事項が勤務場所となります。選考時応相談。 |
株式会社ミナシアの会社情報
会社名 |
株式会社ミナシア |
代表者名 |
代表取締役:下嶋 一義 |
会社所在地 |
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 922人
- 就業場所
- 75人(うち女性:31人、パート:3人)
|
設立 |
平成13年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理
ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務 |
事業所番号 |
1301-565386-7 |
法人番号 |
3010001187428 |
ホームページ |
https://minacia.jp/ |
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・電話対応、メールチェック
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・オリジナル商品の販売(タンブラー、折り畳み傘、室内着、トートバックなど)
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