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サービス管理責任者（ａｌｏｈａ大阪日本橋）株式会社モードファイブ -大阪府大阪市浪速区日本橋５丁目１３－３ 川北ビル６Ｆ
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 就労継続支援Ｂ型 ・軽作業（紙製品加工業務）の指導、企画運営 ・施設外就労における訓練業務 ・就労支援 ・健康面の指導 就労移行支援 ・個別支援記録の作成 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就労支援オンラインプログラムの実践 ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 ＊求人に関する特記事項参照 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル・パワーポイントの基礎操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒556-0005
大阪府大阪市浪速区日本橋５丁目１３－３ 川北ビル６Ｆ 「就労移行支援・就労継続支援Ｂ型 ａｌｏｈａ大阪日本橋」 日本橋駅 徒歩７分
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| 最寄り駅 | 大阪メトロ堺筋線 恵美須町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙可能区域での就業なし |
| 賃金 |
350,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 会員制リゾートホテルあり ベネフィットステーション加入 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ライフワークバランスの整った働きがいのある会社です。 会員制リゾートホテルあり ベネフィットステーション加入 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒556-0005
大阪府大阪市浪速区日本橋５丁目１３－３ 川北ビル６Ｆ |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ堺筋線 恵美須町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の資格をお持ちの方歓 迎。 ＊サービス管理責任者基礎研修受講済必須 ＊相談支援従事者研修受講修了必須 ＊福利厚生制度有り ・ベネフィットワン ・エクシブリゾート スポーツジム宿泊施設割引あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：片岡 謙吾 |
| 会社所在地 | 〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋５丁目１３－３ 川北ビル６Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 障害者のビジネススキルアップと社会的自立に向けたサポート業務 |
| 事業所番号 | 1106-619532-9 |
| 法人番号 | 6030001121051 |
| ホームページ | http://mode-five.com/ |
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【仕事内容】2023年5月にオープンし、2025年2月1日に同ビル内にて事業所拡大(5F児童発達支援と6F放課後デイサービスをフロア別に分けて拡大)を予定しております。
そこで5階児童発達支援の児童発達支援管理責任者の方を募集。
6階放課後等デイサービスは現職の児童発達支援管理責任者が担当
「何ができないか」の問題解決も大切ですが、「何ができてどう伸ばせるか」の視点も大切です。一つの課題や見方...
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【仕事内容】当施設で、障がいや発達の遅延がある児童の、日常生活支援やサポ
ート、発達支援及び、児童発達支援管理責任者の業務全般
・支援計画の立案、作成
・個別または集団での指導
・保護者様とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整等
・施設の運営管理(施設オーナーも一緒にします) 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の指定講習修了もしくは見込みの方
児童発達支援管理責任者の未経...
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【仕事内容】児童発達支援、放課後等デイサービスの施設管理業務
・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成
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3歳から18歳までの1日10人前後の児童の発達支援を行います。子ども達と一緒に楽しく療育しながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。
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【仕事内容】< 注目ポイント >
こちらは初めての転職や転職初心者向けに選考前にサポートが受けられる求人となります。
転職に不安のある方は応募後に、すぐに選考ではなく仕事内容や職場の雰囲気を確認してから選考を進めるのかを決めて頂けますので、安心してご応募ください。
施設形態:放課後等デイサービス
新たな挑戦を!MOTION PLUS株式会社で児童発達支援管理責任者(保育)として正社員で活躍し...
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【仕事内容】障がいのある中高生を対象とした放課後等デイサービス
(知的・精神障がい・身体障がい)
「おでん倶楽部」で新しい仲間と楽しい組織を作りませんか?
個別支援計画の作成、計画に基づいた生徒への支援(プログラムの提供・見守り・寄り添い)
スタッフのマネジメント業務
プログラムの企画・準備・実施
保護者対応(日々の支援の申し送り・相談)
学校・相談支援事業所など...
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