内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ヤブ原の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-38433942」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社ヤブ原の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
※営業や業務が円滑に仕事を進めるための販売管理システムの運用
保守
*社内のITインフラの整備や管理
【実務例】
・パソコン、プリンター、サーバー、ネットワーク、スマート
フォン等ハードウェアの問題解決や整備及び管理
・Windows等ソフトウェアの管理
*ITツール等の活用企画及び導入
ITを活用し、業務効率を図るための企画導入
【実務例】 ・社内コミュニケーションを円滑にするツール
活用企画と導入 ・開発ツールを使い、営業、
業務支援の内製開発 〈変更範囲:変更なし〉 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
スマートフォン、パソコンの基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 経験不問、新卒者と同等の処遇
|
勤務地 |
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目14-2 東八重洲シティービル3階
|
最寄り駅 |
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 105,000円〜135,000円
- 定額的に支払われる手当
- 第2基準手当63,000円〜83,500円
住宅手当10,000円〜31,500円
地域手当22,000円〜22,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当、資格手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 735,000円〜945,000円(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
50分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始
創業記念日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
1901年左官材専門店として創業、湿式建材のパイオニアとして
住宅・ビル・公共施設向けにセメント・顔材料から関連機械・器具
まで幅広く取り扱いをしています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目14-2 東八重洲シティービル3階
|
最寄り駅 |
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒104-0032
東京都中央区八丁堀3丁目14-2 東八重洲シティービル3階
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
面接時、適性検査、知的能力診断テスト、ストレス耐性診断を実施
します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 03-3552-4338
- FAX
- 03-3553-2045
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*事前連絡の上、応募書類を郵送してください。
*応募にはハローワーク紹介状が必要となります。
【モデル年収】
主任、係長(30~40歳)年収350万円~400万円
係長、課長(40~50歳)年収400万円~550万円
課長、部長(50~60歳)年収550万円~700万円
各自の考課、諸手当(扶養、住宅、役職、技術等)により同年代で
も年収に幅はあります。
#23区 |
株式会社ヤブ原の会社情報
会社名 |
株式会社ヤブ原 |
代表者名 |
代表取締役社長:藪原 健三 |
会社所在地 |
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目14-2 東八重洲シティービル3階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 114人
- 就業場所
- 37人(うち女性:10人、パート:0人)
|
設立 |
明治34年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
住宅ビル店舗等のインテリア、エクステリア壁装材及び関連する機
械器具類の卸売・輸出入/自社所有ビルの賃貸/ECサイト・イン
ターネット販売 |
事業所からのメッセージ |
社内のITに係わる業務全般を行いますので、社内各部署の業務を
広く理解する好奇心が必要であるとともに、連携して問題解決に取
り組めることが重要となります。
・IT関連に興味を持ち、知識を深める姿勢が求められる仕事です
・ITを用いて会社の成長に活かすことにやりがいを感じる方が
活躍できる仕事です。
・日々の生活の中でパソコンやデジタルガジェット等のITツール
を日々利用し、知識を深め業務に活かす気持ちがある方が
活躍できる仕事です。 |
事業所番号 |
1302-406470-1 |
法人番号 |
3010001059486 |
ホームページ |
http://www.yabuhara.co.jp |
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