内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月6日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伊那公共職業安定所（ハローワーク伊那）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伊那公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ヤマウラの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20060-00160451」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ヤマウラの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
１．土地活用コンサルタント 土地活用の提案及びコンサルティング、市街地再開発 賃貸提案、資産活用のアドバイス、医療福祉事業提案２．店舗開発 店舗等の用地開発及び出店テナントの開発業務、 オフィス・工場等の誘致、生産工場、物流倉庫等提案３．法人建築営業 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
|
| 必要な免許・資格 |
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６５歳のため
|
| 勤務地 |
〒396-0015
長野県伊那市中央４１７－１株式会社ヤマウラ 伊那支店
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 長野県内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
268,000円〜379,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 234,000円〜345,400円
- 定額的に支払われる手当
- 外勤手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
あり
32,000円〜32,000円
- その他の手当等付記事項
- 資格手当業績手当家族手当食事手当住宅手当
- 固定残業代に関する特記事項
- ＊時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし て支給。 月の時間外労働分の金額が固定残業代（３２０００円）を超えた 場合には、割増賃金を追加で支給。（面接時に説明します）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり14,000円〜16,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計6.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 21時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常業務にない予算・決済業務、工期・納期のひっ迫、災害対応等
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
80分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月１日程度土曜日出勤があります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
年齢制限無物件斡旋有り
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
創業以来、「お客様を大切に」を基本理念に「ものづくり」を通して成長をして参りました。今では建築・土木・エンジニアリング等４事業部門を擁し、長野県全域と首都圏にと拠点を拡げています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒399-4195
長野県駒ヶ根市北町２２－１
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ飯田線 駒ヶ根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒399-4195
長野県駒ヶ根市北町２２－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験：漢字の読み・簡単な四則演算（足し算・引き算・かけ算・割り算）その他：適性検査 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務人事部 マネージャー
- 担当者
- 早川 正浩
- 電話番号
- 0265-81-6060
- FAX
- 0265-82-3966
- Eメール
- recruit@yamaura.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
Ｕ・Ｉターン兼用＊事業場外のみなし労働時間制を採用しており、 営業担当者は１日７時間４０分の所定時間労働を しているものとみなすこととしています。※応募を希望される方はハローワークからの事前連絡後、 紹介状を含む応募書類を本社宛てまで送付して下さい。 書類到着後７日以内に連絡します。※内容のお問い合わせ等はハローワークの窓口を通じて行って ください。 |
株式会社ヤマウラの会社情報
| 会社名 |
株式会社ヤマウラ |
| 代表者名 |
代表取締役社長：山浦 正貴 |
| 会社所在地 |
〒399-4195 長野県駒ヶ根市北町２２－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 416人
- 就業場所
- 20人（うち女性：4人、パート：2人）
|
| 設立 |
大正9年 |
| 資本金 |
28億8,800万円 |
| 事業内容 |
■建築・土木の企画・設計・施工、開発事業、住宅、マンション、マンションＦＣ事業、不動産取引、管理■制御・情報・環境・エネルギー・橋梁構造・機械システムの企画・設計・製作・工事 |
| 事業所番号 |
2006-000486-7 |
| 法人番号 |
6100001021418 |
| ホームページ |
http://www.yamaura.co.jp/ |
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