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(契)障がい者GHのサービス管理責任者(掛川市・上西郷)株式会社ラシエル -静岡県掛川市上西郷下山1611番2
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ★2022年9月オープン!新築のきれいな建物です。 ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者(障がい区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方) に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:10人
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒436-0342
静岡県掛川市上西郷下山1611番2 グループホームRASIEL上西郷 |
最寄り駅 | 東海道新幹線 掛川駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
347,350円〜347,350円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
転勤、入社時の居住地が遠方の場
合等の条件あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 障がい者グループホーム『RASIEL』はRASIEL(ラシエ ル)「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒436-0342
静岡県掛川市上西郷下山1611番2 グループホームRASIEL上西郷 |
最寄り駅 | 東海道新幹線 掛川駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *業績・本人の能力により昇給あり *社会保険完備、確定拠出年金(401k)あり *資格取得助成制度あり。 *5連休を年4回取得(常勤の場合)できます。 *役職者については別途定めがあります。 *マイカー通勤について 駐車代規定あり。 *借り上げ社宅制度あり *雇止め規程あり *求人の受付は、平日9:00~18:00のみとなります。 *ホームページをご覧ください。 https://rasiel.jp/ *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:石野 政道 |
会社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町1番1号 LINKS・UMEDA8階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 令和2年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
事業所からのメッセージ | グループホームRASIEL(ラシエル)は 「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を コンセプトにしたグループホームです。 新しい施設のため、 施設の運営にもイチから携われます。 |
事業所番号 | 2702-636299-3 |
法人番号 | 4120001229457 |
ホームページ | https://rasiel.jp/ |
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【仕事内容】
静岡県掛川市城北1-9-11
JR東海道本線/天竜浜名湖鉄道「掛川駅」徒歩16分
放課後等デイサービス はちみつ
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務...
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【仕事内容】障がいのある子どもたちを、放課後及び夏休み等に支援する指導員業務とともに、支援計画書の作成業務や指導員の育成等
社内研修あり
請求業務はありません
転勤の可能性あり:転勤範囲 自宅より概ね30分程度の事業所 【経験・資格】
福祉施設、介護施設等の事業所で5年以上の経験のうち、3年以上児童福祉業に従事した児童発達支援管理責任者受講修了者
普通自動車運転免許(AT限定可)...
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【仕事内容】管理者兼児童発達支援管理責任者としての業務全般
・支援内容作成、指導員やスタッフへの指導がメイン
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・校舎運営
・指導員の育成、シフト管理 など
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方で、学校、幼稚園、保...
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【仕事内容】
公共施設や住居の「水」「空気」を
清潔・安全・快適にする仕事
お願いする業務
給水・排水の衛生設備をはじめ、
消火栓・浄化槽・空調などの設備に関する施工管理をお任せ。
工事のスケジュール管理 現場の安全管理
施工の品質管理 工事の原価管理 など
学校や公民館など公共施設の設備工事が6割。
残りの4割は一般住宅や企業事務所などの工事です。
現場は会社...
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【仕事内容】
しっかり休める&何でも相談できる!
…だから、定着率は95%以上!
< この求人のPOINT >
土日祝休みの完休2日制!年休120日~
職場の雰囲気〇何でも相談できる
勤続年数3年以上の定着率は95%以上
年2回のボーナスで頑張りを還元!
1969(昭和44)年創業の安定企業
< 主な仕事内容 >
見積もり書、請求書の作成
担当現...
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