内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、下田公共職業安定所(ハローワーク下田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※下田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社下田セントラル 里山の別邸下田セントラルホテルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22110-02282941」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社下田セントラル 里山の別邸下田セントラルホテルの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○業務内容
宿泊施設・温泉施設のメンテナンス維持管理業務
・空調ボイラー設備
・給排水設備
・温泉設備
・パブリック管理清掃(庭園・プール)
保守点検、メンテナンス(点検・記録・巡回)業務などを行います
※下記資格経験者優遇いたします。
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)
・第一種または第二種電気工事士
・1級または2級管工事施工管理技術者
【変更の範囲】会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
有資格者、施設管理マネジメント業務経験者厚遇
|
必要な免許・資格 |
建築物環境衛生管理技術者
あれば尚可
その他の技術関係資格
あれば尚可
施設管理業務に関する資格あれば尚可(仕事内容欄 参照)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒413-0711 静岡県下田市相玉133-1
|
最寄り駅 |
東海バス松崎堂ヶ島線 セン卜ラルホテル前バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙ルーム設置 |
給与、手当について
賃金 |
200,700円〜223,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,700円〜223,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ★有資格、経験スキルにより個別に判断いたします。
☆賃金月額は9,000~10,000円×22.3日
(月平均労働日数)で計算した目安額です。実際の賃金
額は勤務日数等により変動します。
- 賃金形態
- 日給9,000円〜10,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 6時45分〜15時15分
- 就業時間2
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- (2)休憩100分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
22.3日 |
休憩時間 |
100分 |
年間休日 |
97日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務シフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
伊豆下田の閑静な里山に佇み、南伊豆随一の湯量を誇る自家源泉が
自慢の温泉宿 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
その他(書類選考後連絡) |
選考場所 |
〒413-0711 静岡県下田市相玉133-1
|
最寄り駅 |
東海バス松崎堂ヶ島線 セン卜ラルホテル前バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒413-0711
静岡県下田市相玉133-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 担当者
- 支配人 角田・人事 元行
- 電話番号
- 0558-28-1127
- FAX
- 0558-28-1121
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※各種社会保険完備(雇用、厚生、健康、労災)
※制服貸与
※従業員食堂あり(2食有料2000円)
※面接回数は1~2回(採用条件による)
●マイカー通勤が便利です。
●応募希望者はハローワークから電話にてご連絡ください。
面接時、ハローワーク紹介状・履歴書をご持参ください。
書類選考後、ご連絡致します。
★求人内容は事業所が明示した募集内容です。
採用の際は労働条件を確認し、必ず「労働条件通知書」
の交付を事業主から受けてください。 |
株式会社下田セントラル 里山の別邸下田セントラルホテルの会社情報
会社名 |
株式会社下田セントラル 里山の別邸下田セントラルホテル |
代表者名 |
取締役支配人:角田 桂喜 |
会社所在地 |
〒413-0711 静岡県下田市相玉133-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 95人
- 就業場所
- 95人(うち女性:45人、パート:33人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
3億円 |
事業内容 |
「里山の別邸 下田セントラルホテル」の運営
・客室数 39室
・最大収容人数 175名 |
事業所番号 |
2211-912953-9 |
ホームページ |
https://www.shimoda-central-hotel.co.jp/ |
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