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ケアプランセンター／介護支援専門員（高松）株式会社両備ヘルシーケア -香川県高松市浜ノ町５３－３８
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 両備ヘルシーケア高松の居宅介護支援事業所にて、利用者の方の相 談受付、面談、契約及び利用者の方の利用されるサービス事業所と の調整、請求業務等の介護支援専門員に関する業務を担当していた だきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※１人で業務が行えるようになるまで、ОＪＴによりフォローさせ ていただきます。 ※業務変更範：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）」 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
医療・介護関連事業所にて介護・相談援助関連業務の経験が合計１
０年前後以上あり、併せて介護支援専門員の経験がある方を採用さ せていただきます。 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 日常的な記録はパソコンを使って行います。エクセルやワードも業 務にて使用いたします。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８ 両備ヘルシーケア高松 |
| 最寄り駅 | 高松駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
223,700円〜233,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ※上記１及び２はご家族も対象になります ３ 資格取得報奨金制度 例：社会福祉士 ３０，０００円 介護支援専門員 ２０，０００円 ４ 短時間正社員制度 ５ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例：初任者研修を修了されている方は５万円で 受講可能です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業の取得実績が多数あります。 短時間勤務や所定外労働の制限も可能です。 介護休業の取得実績もあります。 短時間勤務や所定外労働の制限も可能です。 |
| 会社の特長 | 両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営 方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービ スの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８ 両備ヘルシーケア高松 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は適性検査を行います。その他ＹＧ検査を行います。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・昇給は人事考課、賞与は人事考課と事業所評価によります。 記載の賞与額は年２回分、１年間の合計賞与額です。 ・自家用車での通勤の場合、直線距離２ｋｍ以上の方に通勤 距離に応じて、上限１４，０００円まで通勤手当を支給します。 ・以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ３ 介護費用、宿泊費用、入浴施設の入浴料等の助成制度 ※上記１から２はご家族も対象です。 ４ 短時間正社員制度 ５ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ６ 介護支援専門員の更新研修の受講費用補助制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・退職金の支給基準日は退職日又は６０歳到達日です。 ※「オンライン自主応募可」なお、オンライン自主応募の方は、 ハローワーク紹介状は不要です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小山 嘉紀 |
| 会社所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内二丁目１番１０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム、在宅介護サービス、総合支援事業及び不動産にか かわる事業（仲介、賃貸、リフォーム、清掃など）、介護に関する 教育事業を運営しております。 |
| 年商 |
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| 支店・営業所・工場等 |
12箇所
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| 事業所番号 | 3301-618876-0 |
| 法人番号 | 3260001011348 |
| ホームページ | http://ryobi-hc.jp |
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特別養護老人ホームの
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いただきます!
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・...
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【仕事内容】
主に居宅介護支援利用者に対するケアプランの作成および相談業務に従事していただきます。
住居手当などもございますので、一人暮らしをされている方も安心して働いていただけます!
職員研修などもしっかり行われています。風通しの良い職場ですので相談等もし易い環境です
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