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両備ヘルシーケア高松／ショートステイ介護スタッフ株式会社両備ヘルシーケア -香川県高松市浜ノ町５３－３８
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ショートステイのご利用者様に対して、日常的な介助を担当してい ただきます。また、日常のレクリエーションや趣味活動の計画や実 行等を他の社員と協力しながら行なっていただきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状は不要です。 「働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）」 ※業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
医療・介護関連業務の経験がある方を募集させていただきます。
基本給は１４０，０００円に学歴により算出した額とその経験年数 に１，０００を掛けた額を足した額となります。 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 日常的な記録はタブレットを使用して行います。文字入力方法は市 販のスマートフォンとほぼ同様です。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８ 両備ヘルシーケア高松 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
192,000円〜233,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ※上記１及び２はご家族も対象になります ３ 資格取得報奨金制度 例：社会福祉士 ３０，０００円 介護支援専門員 ２０，０００円 ４ 短時間正社員制度 ５ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例：初任者研修を修了されている方は５万円で 受講可能です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業の取得実績が多数あります。 短時間勤務や所定外労働の制限も可能です。 介護休業の取得実績もあります。 短時間勤務や所定外労働の制限も可能です。 |
| 会社の特長 | 両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営 方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービ スの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８ 両備ヘルシーケア高松 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接の他にＹＧ検査があります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・昇給額は人事考課、賞与額は人事考課、事業所評価等により 変動があり、記載の賞与額は特定処遇改善手当を含みます。 ・自家用車での通勤の場合、直線距離２ｋｍ以上の場合に通勤距離 に応じて上限１４，０００円まで通勤手当を支給いたします。 ・以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ３ ライフサポート倶楽部による福利厚生サービスの提供 ※上記１～３はご家族も対象です。 ４ 資格取得報奨金制度 ５ 短時間正社員制度 ６ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例：初任者研修を修了されている方は５万円で受講可能です。 ・退職金の支給基準日は退職日又は６０歳到達日です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小山 嘉紀 |
| 会社所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内二丁目１番１０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム、在宅介護サービス、総合支援事業及び不動産にか かわる事業（仲介、賃貸、リフォーム、清掃など）、介護に関する 教育事業を運営しております。 |
| 年商 |
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| 支店・営業所・工場等 |
12箇所
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| 事業所番号 | 3301-618876-0 |
| 法人番号 | 3260001011348 |
| ホームページ | http://ryobi-hc.jp |
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【仕事内容】
:
株式会社白栄会 住宅型老人ホーム ケアテラス田町
:
有料老人ホーム
:
常勤
:
介護職員
:
介護福祉士
:
207,000円
[内訳]
・基本給 145,000円
・資格手当 22,000円
・調整手当 20,000円
...
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【仕事内容】
:
株式会社白栄会 住宅型有料老人ホームやしま庭園
:
有料老人ホーム
:
常勤
:
介護職員
:
介護福祉士
:
185,000円
[内訳]
・基本給 120,000円
・資格手当 15,000円
・調整手当 30,0...
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【仕事内容】住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務です。
・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【経験・資格】
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士のいずれか必須
原付免許、普通自動車運転免許
経験者歓迎! 【給与】月給 208,250円 〜
年収300万～350万(賞与、処遇改善込み)
試用期間...
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【仕事内容】:
社会福祉法人守里会 特別養護老人ホーム 逅里苑
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特別養護老人ホーム
:
常勤
:
介護職員
:
無資格
:
208,000円
[内訳]
・基本給 145,000円-180,000円
・業務手当 6,000円
・処遇改善手当 52,000円
・夜勤手当 22,000円(...
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【仕事内容】
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社会福祉法人弘善会 特別養護老人ホーム 香色苑
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特別養護老人ホーム
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常勤
:
介護職員
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実務者研修
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201,860円
[内訳]
・基本給 157,700円-198,400円
・処遇改善手当 20,000円
・処遇支援手当 4,00...
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