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両備ヘルシーケア高松／ショートステイ介護スタッフ株式会社両備ヘルシーケア -香川県高松市浜ノ町５３－３８
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ショートステイのご利用者様に対して、日常的な介助を担当してい ただきます。また、日常のレクリエーションや趣味活動の計画や実 行等を他の社員と協力しながら行なっていただきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状は不要です。 「働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）」 ※業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
医療・介護関連業務の経験がある方を募集させていただきます。
基本給は１４０，０００円に学歴により算出した額とその経験年数 に１，０００を掛けた額を足した額となります。 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 日常的な記録はタブレットを使用して行います。文字入力方法は市 販のスマートフォンとほぼ同様です。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８ 両備ヘルシーケア高松 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
192,000円〜233,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ※上記１及び２はご家族も対象になります ３ 資格取得報奨金制度 例：社会福祉士 ３０，０００円 介護支援専門員 ２０，０００円 ４ 短時間正社員制度 ５ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例：初任者研修を修了されている方は５万円で 受講可能です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業の取得実績が多数あります。 短時間勤務や所定外労働の制限も可能です。 介護休業の取得実績もあります。 短時間勤務や所定外労働の制限も可能です。 |
| 会社の特長 | 両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営 方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービ スの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８ 両備ヘルシーケア高松 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接の他にＹＧ検査があります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・昇給額は人事考課、賞与額は人事考課、事業所評価等により 変動があり、記載の賞与額は特定処遇改善手当を含みます。 ・自家用車での通勤の場合、直線距離２ｋｍ以上の場合に通勤距離 に応じて上限１４，０００円まで通勤手当を支給いたします。 ・以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ３ ライフサポート倶楽部による福利厚生サービスの提供 ※上記１～３はご家族も対象です。 ４ 資格取得報奨金制度 ５ 短時間正社員制度 ６ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例：初任者研修を修了されている方は５万円で受講可能です。 ・退職金の支給基準日は退職日又は６０歳到達日です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小山 嘉紀 |
| 会社所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内二丁目１番１０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム、在宅介護サービス、総合支援事業及び不動産にか かわる事業（仲介、賃貸、リフォーム、清掃など）、介護に関する 教育事業を運営しております。 |
| 年商 |
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| 支店・営業所・工場等 |
13箇所
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| 事業所番号 | 3301-618876-0 |
| 法人番号 | 3260001011348 |
| ホームページ | http://ryobi-hc.jp |
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【仕事内容】有料老人ホームでの在宅や施設への訪問介護業務全般や管理業務
看護師等の他職種とも連携を図りながら仕事を進めて頂けたらと思います。
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・勤務表の作成...
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支援 : ご自身でできること、できないことをしっかり確認、判断します。その上で、日常生活を通して適切なリハビリを行います。 【経験・資格】
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【仕事内容】
・施設長と連携をして現場の管理・育成をしていきます
・職員シフト作成
・新規入職者の指導・育成
・介護保険事業所との連携
・お客様との契約や見学の対応
・入居に関することや行政手続き、更新管理
・コンプライアンス管理
・オンコール対応
・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活援助、通院介助 等 【経験・資格】
〇初任者研修・...
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