内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月22日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、朝霞公共職業安定所（ハローワーク朝霞）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※朝霞公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社増木ホールディングスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11110-08064341」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社増木ホールディングスの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
未経験可☆はじめはアシスタントとして簡単な業務からスタート！
グループ会社のバックオフィス業務を行なっていただきます。
仕事を通じてコミュニケーション力や柔軟性が向上していきます！
慣れるまでは先輩がサポートし適性に合わせて業務分担をします。
【業務内容】
＊ＰＣ入力・書類整理 ＊来客・窓口・電話対応 ほか
※業務に慣れてきたら総務・人事に関わるお仕事もお願いします。
【主な総務業務】＊各種制度の企画・改善 ＊勤怠管理
【主な人事業務】＊採用・インターンシップの企画運営
＊社内研修手配・研修プログラムの改善
※従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
簡単なエクセル・ワード |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 36歳〜56歳
- 年齢制限該当事由
- 高齢者等の特定年齢層の雇用促進
- 年齢制限の理由
- 省令３号の二：就職氷河期世代応援のため
|
| 勤務地 |
〒352-0011
埼玉県新座市野火止３－１０－７
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
207,275円〜220,825円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 179,275円〜191,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
28,000円〜29,825円
- その他の手当等付記事項
- ＊賃金は能力・経験に応じて決定します。
＊賞与は基本的に採用初年度はなし。
実績は採用翌年度になります。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 0.10％〜2.58％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる土曜日休
夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
社宅・自己負担額は
『求人に関する特記事項欄』参照
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
就業規則による
|
| 復職制度 |
あり
就業規則による
|
| 福利厚生の内容 |
＊社宅（独身１万円～・家族２万円～）
＊法定以上の健康診断（女性検診・ＣＴ等）
＊家族・社内親睦推進補助金制度
＊世帯主ノー残業デー
＊半社半学・資格取得助成制度
＊自主異動・自主企画申請制度
＊短時間正社員制度
＊親子出勤制度
＊在宅勤務制度
＊マイ・アニバーサリー休暇制度
＊シェーン・カムバック制度
＊社内副業制度 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」
子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる
「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」
「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する
制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。
|
| 会社の特長 |
社員の「心」と「身体」の健康を第一に、資格取得支援や研修など
切磋琢磨できる制度をはじめ、休暇制度や社宅・通勤手当など社員
を元気にする福利厚生が自慢です！ |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定3回），その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（令和７年１月２２日（水）） |
| 選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１ー７－５
大宮ソニックシティ地下展示場
|
| 最寄り駅 |
大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接会持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
＊二次面接時に適性検査があります。
＊二次面接時に職務経歴書（職歴のある方）を持参してください。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部長
- 担当者
- 伊藤 聖美
- 電話番号
- 048-477-2007（内線：9）
- FAX
- 048-477-1167
- Eメール
- kawai@g-masuki.net
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊制服貸与
＊従業員持株会あり
＊マイカー通勤規定あり
＊社宅（世帯用、単身用あり）
自己負担額 １万円～／月（単身用）・２万円～／月（世帯用）
＊求人ＰＲ情報『事業所からのメッセージ』もご覧ください。
【３５歳からの正社員就職フェア専用求人】
＊日時：令和７年１月２２日（水）
１３時～１６時３０分（受付 １２時３０分～）
＊場所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－７－５
大宮ソニックシティ地下展示場
＊ハローワークの紹介状不要。
希望者は直接会場へお越しください。
＊お問合せは、埼玉労働局委託事業「令和６年度就職氷河期世代
活躍支援都道府県プラットフォームを活用した支援」
（受託事業者 株式会社東京リーガルマインド）
０３－５９１３－６０８５までご連絡ください。
【就職氷河期世代限定求人】
就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定 |
株式会社増木ホールディングスの会社情報
| 会社名 |
株式会社増木ホールディングス |
| 代表者名 |
代表取締役：増田 敏政 |
| 会社所在地 |
〒352-0011 埼玉県新座市野火止３－１０－７ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人（うち女性：6人、パート：1人）
|
| 設立 |
令和4年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
ＭＡＳＵＫＩ ＧＲＯＵＰの持株会社として、グループ企業全体の
事業活動の管理および指導を行なっています。 |
| 事業所からのメッセージ |
創業明治５年の増木工業株式会社は、地元に密着した事業を展開し
ている総合建設会社です。２０２２年に事業拡大を目的としてホー
ルディングス制に移行しました。事業会社３社の総務・経理・人事
等管理部門を司っているのが株式会社増木ホールディングスです。
４社分の管理業務をこなすのは簡単ではありませんが、その分色々
な知識も増え多くの社員から感謝されることもやりがいの一つです
。
グループ独自の考え方による「健康経営」への取組みは、沢山の方
から称賛されており『埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ』にも
認定されました。（例：マイアニバーサリー休暇制度・在宅勤務制
度・親子出勤制度・短時間正社員制度・半社半学制度・デュアルワ
ーク勤務制度など）
また、入社年数や役職に応じた社内研修・美的感覚を養う京都奈良
研修旅行や自主企画研修のほか資格取得支援制度もあり、未経験か
らでもスキルアップできる環境が整備されています。 |
| 関連会社 |
- 増木工業株式会社
- 株式会社増木工務店
- 株式会社増木
|
| 事業所番号 |
1111-618622-9 |
| 法人番号 |
3030001146217 |
| ホームページ |
https://masuki-holdings.net/ |
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「少し不安だな…」
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...
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