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エステサロンスタッフ株式会社大倉クラブ&ホテルズ(Villa concordia
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ※エステサロンにて施術 ※予約処理 ※電話対応 ※フロント業務チェックイン対応 ※フロント・入口清掃等 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:有り
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
ホテル・旅館でのフロント経験
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒040-0053
北海道函館市末広町3番5号 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,040円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
10時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | お客様へのおもてなしの気持ちと同じように、社員やスタッフさん の事を大切に思っています。また勤怠システム等を導入し、働きや すい環境づくりにも取り組んでいます。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒040-0053
北海道函館市末広町3番5号 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ※ハローワークから紹介時の事前連絡:必要 |
担当者 |
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特記事項 | *無料駐車場あり *勤務条件により、有給休暇法定通り。 |
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会社名 | ) |
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代表者名 | 代表取締役:清瀧 静男 |
会社所在地 | 〒040-0053 北海道函館市末広町3番5号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成22年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | 函館ベイエリアから徒歩圏内の好立地にVillaタイプのリゾー トホテルを経営しています。6Fにレストラン、2Fにスパも併設 されており、どちらも当社で経営しております。 |
事業所番号 | 0102-922448-3 |
法人番号 | 2430001060758 |
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【仕事内容】エステティシャン
・ダイエットを中心とした痩身エステの施術
・リフトアップや、肌質改善などのフェイシャルトリートメント
・既存顧客へのカウンセリング・商品の販売・コースのプランニング提案
・データ打ち込みなど事務を含めたサロン業務全般
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
無資格可、未経験可
エステティシャン経験者、役職経験者は前職の給与条件を考慮しますのでご応募後ご相談...
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【仕事内容】受付
ご予約いただいたお客様のお出迎え
・カウンセリング
お客様のお肌に合わせたプランをご提案。お客様一人一人のなりたい姿をヒアリングするカウンセリングやお客様と一緒にキレイになるプランニング提案も実施していただきます。
・施術
痩身エステ、バストアップ、フェイシャル/全身美容脱毛ブライダル、リンパドレナージュ、アロママッサージ、オイルマッサージ、ボディケア
雇用期間の定めなし
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【仕事内容】
患者様に対するリハビリテーションや診療の補助、院内環境整備などを行っていただきます。
勤務時間は9時~20時の間で1日3時間から相談可能です ご家庭との両立を目指す方にもおすすめです!
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【仕事内容】ドライヘッドスパ仕事とプライベートの両立
セラピスト
個室の落ち着きのある空間ででマンツーマンで施術します
丁寧な接客ができるように時間に余裕を持たせて
時間に焦らないように仕事をしていきます
寝不足、重労働、休日が少ない、など
癒しを提供するスタッフがストレスを感じていたら
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