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ケアマネジャー<桜ケアプラン相模原>株式会社日本アメニティライフ協会 桜ケアプラン相模原 -神奈川県相模原市中央区相模原6-26-14
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(エリア正社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | *ご入居者様の日々のケアプランの作成 *要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 *関係者事業者、ご家族との連絡調整等 *介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談 ・援助など ご本人の心身の状態を間近で感じられ、情報収集や連携がすぐ にとれます。 変更の範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:企業全体で148名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
ケアマネジャー実務経験
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 |
必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作(ワード・エクセル) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原6-26-14 シャルテ相模原1F 103号 「桜ケアプラン相模原」居宅介護支援事業所 |
最寄り駅 | JR横浜線 相模原駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
272,000円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・通勤交通費支給 月実費5万円まで ・年次有給休暇 ・社保完備(加入条件あり) ・インフルエンザ予防接種補助 ・産前産後休暇/介護休暇/育児休暇 ・介護資格取得支援制度 ・慶弔金(正社員のみ適応) ・ご親族入居割引制度 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原6-26-14 シャルテ相模原1F 103号 「桜ケアプラン相模原」居宅介護支援事業所 |
最寄り駅 | JR横浜線 相模原駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・時間外労働時間:緊急対応等の時お願いする場合があり ます。 ・入社後、導入研修、OJT研修にてフォロー致します。 ブランクのある方も安心してご応募ください。 ・年2回、会社業績により季節手当の支給有 ・管理者の補佐的な役割を担って頂きます。 ・入社時期などご不安な事はお気軽にご相談ください。 ・施設のご見学承ります。ぜひ一度お越しください。 **ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながら お仕事をして頂ける方 お待ちしております** |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:江頭 瑞穂 |
会社所在地 | 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原6-26-14 シャルテ相模原1F 103号 「桜ケアプラン相模原」居宅介護支援事業所 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成8年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 居宅介護支援事業所、訪問介護事業所の運営に係る業務全般。福祉 に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約 250ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。 |
事業所番号 | 1409-621398-3 |
法人番号 | 2020001007809 |
ホームページ | https://jala.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用 職務給制度はないが、職種により職務手当有 再雇用制度、復職制度はないが復職される方は多数有 |