内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月19日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小田原公共職業安定所(ハローワーク小田原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小田原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社日本アメニティライフ協会 福寿おだわら飯田岡の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14070-06589441」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社日本アメニティライフ協会 福寿おだわら飯田岡の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
弊社の運営しております介護事業所にて施設運営に関わ
る業務全般をお任せします。
・ご入居に関する調整、状況の把握等
・ご家族、医療機関、関係各所との調整、行政対応や地域
コミュニティへの働きかけ
・スタッフの採用、育成、勤怠管理
・事業所内ミーティング、研修の開催
・請求事務、売上管理に関する業務など
*エリア担当、周辺施設の施設長と共に業務を学びます。
安心してご応募くださいませ。
<感染症予防対策実施中>変更の範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
介護実務経験3年以上
施設長経験、マネジメント経験者優遇賃
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
認知症実践者研修修了者又は認知症管理者研修あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
|
必要なPCスキル |
メール、Excel、Wordを使用し入力、文書作成など |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜74歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が75歳の為
|
勤務地 |
〒250-0854 神奈川県小田原市飯田岡597-1
|
最寄り駅 |
伊豆箱根鉄道 大雄山線 飯田岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 業務上必要な場合に限る
転居を伴わない範囲
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
243,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 243,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・給与は経験、スキルを考慮
管理者候補:年収:360万以上
・施設長、管理者になると別途、職務手当が付きます。
施設長:年収:400万以上
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 利用者の急変等の緊急の対応:年6回、月80時間、1年720時
間限度とする
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制 ・月9日休み(2月は8日)
・夏季、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律75歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限85歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・通勤交通費支給 月実費5万円まで
・年次有給休暇
・社保完備(加入条件あり)
・インフルエンザ予防接種補助
・産前産後休暇/介護休暇/育児休暇
・介護資格取得支援制度
・慶弔金(正社員のみ適応)
・ご親族入居割引制度 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、
開所時研修など
・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修
(施設長・管理者対象)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に
暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ
ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒250-0854 神奈川県小田原市飯田岡597-1
|
最寄り駅 |
伊豆箱根鉄道 大雄山線 飯田岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証コピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-10
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 045-530-5211
- FAX
- 045-530-3363
- Eメール
- recruitment@hana-kaigo.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・入社時期応相談可。入社後研修があります。
まずは周辺姉妹施設の施設長と共に業務を学びます。
・給与は年齢、経験、スキルにより応相談。
・昇給については評価に応じ有。
・賞与については年2回、会社業績により支給。
・転勤は転居を伴わない転勤。同エリア内施設を支援する場合有。
・時間外労働時間:緊急時の対応等の場合所定外労働有。
・駐車場:無料、車、バイク、自転車可。
・ご親族入居割引制度有
・面接場所については、本社で行う場合があります。
様々な経験を通じ、成長できる仕事です。
各施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけます。
詳しくはhttp://jala.cо.jpにご応募ください。
・電話連絡後、応募書類を郵送もしくはメールにてお送りください
【応募書類送付先:本社】
〒227-0047 横浜市青葉区みたけ台5-10
(株)日本アメニティライフ協会 施設長候補採用担当 宛 |
株式会社日本アメニティライフ協会 福寿おだわら飯田岡の会社情報
会社名 |
株式会社日本アメニティライフ協会 福寿おだわら飯田岡 |
代表者名 |
代表取締役:江頭 瑞穂 |
会社所在地 |
〒250-0854 神奈川県小田原市飯田岡597-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 7409人
- 就業場所
- 49人(うち女性:45人、パート:45人)
|
設立 |
平成8年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
住宅型有料老人ホーム、通所介護の運営に係る業務全般。福祉に関
する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約25
0ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。 |
事業所からのメッセージ |
株式会社 日本アメニティライフ協会は東京・神奈川県を中心に約
360の様々な形態の介護事業所を運営しております。
各施設の概要はホームページをご覧ください。
多種多様な形態の介護サービスを提供させていただいておりますの
で、様々な形態の介護サービスについて学ぶ事ができ、事業所間の
異動もご相談可能です。ご自身のスキルアップや自分の可能性を広
げてみませんか?
施設運営を経験し、成果により将来的に新規立ち上げやエリアマネ
ージャーへとキャリアアップが可能です。スタッフとコミュニケー
ションを密に取りながら、サービス向上や業務効率改善、営業戦略
や採用戦略など、仲間と共に貴方の力を発揮してください。
お気軽にご応募ください。
各施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけます。
《https://jara.co.jp》 |
事業所番号 |
1407-615974-1 |
法人番号 |
2020001007809 |
ホームページ |
https://jala.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用
職務給制度はないが、職種により職務手当有
再雇用制度、復職制度はないが復職される方は多数有 |
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