内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：9月11日
- 有効期限：11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、峰山公共職業安定所（ハローワーク峰山）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※峰山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社日本超特急部品の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26070-02176441」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社日本超特急部品の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
■３Ｄ－ＣＡＤ／ＣＡＭ
・６Ｆ材
・製缶品
★社内アシスタントが作成または支給された３Ｄ－ＣＡＤ使用
★マシンシュミュレーションによる治具干渉確認
（事前会社案内時に説明します）
★採用条件に合わない場合は個別相談は可能です。
★ミスマッチがないよう応募前の職場見学をお願いします。
業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３～６ヶ月間）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給９，６４３～１１，９３９円
技能手当なし 通勤手当あり
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・ＣＡＤ／ＣＡＭ操作 加工構想
・マシニング操作
・他、社内基準有
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
・ＰＣ一般操作
・ＥＸＣＥＬ
※業務で使用範囲の能力程度 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがあるため
|
| 勤務地 |
〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉１８１
|
| 最寄り駅 |
丹鉄 京丹後大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
210,004円〜260,018円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,004円〜260,018円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・技能手当１～２００種×５００円～２，０００円／月
・成果手当（前月の生産結果を毎月還元）
・給食手当
・啓発手当
※月額＝日給×月平均労働日数（１９．５９日）
- 賃金形態
- 日給10,720円〜13,273円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり0.50％〜5.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
日額1,350円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- ・２０２６年から生産現場もフレックスタイム制の導入を目指して
います。
・テレワークは条件により対応可能です。
・最大残業時間数 ４５時間／月
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 29時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
19.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
130日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全土日祝休み＋大型連休
１３０日と製造業としては多くの休日設定しています
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
生産率によって毎月の還元制度があります。
|
| 復職制度 |
あり
自己都合で退職されても、条件により復職を可能にしています。
また、出産・介護等で退職を選択する前に、在宅勤務も可能です。
|
| 福利厚生の内容 |
社外研修・専門家による研修も積極的に取り組んでいます。
技能手当は「中央職業能力開発協会」で約２００種の指定職種で細
かく設定しています。現場作業・事務作業共に技能手当を設定して
います。
利益の還元も明確にし、毎月の「売上目標」を達成で還元していま
す。（ランチ・飲み会・海外旅行・特別賞与）
他にも「生産率」の達成で、毎月「成果手当（数万円）」を還元し
ています。
会社が用意したコーヒーやジュース、お菓子等を囲んで女性が中心
となってにぎやかな休憩時間となっています。
社内レクレーションは４回／年で行っています。
（現在はコロナ禍で中止中） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 必要に応じて、社外研修・通信教育が可能です。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 両立支援 |
全業務の内、９８％以上は複数名が対応出来る仕組みとなっていま
すので、お子様の急病や介護等で急な欠勤が必要な時でも安心して
頂けます。
育児時にパート社員で入社後、お子様の成長に合わせて正社員とし
ての起用も可能です。
テレワークの環境が整っています。相談に応じる事が可能です。
|
| 会社の特長 |
年間休日を多く設けワークライフバランスを大切に考えています。
有給消化率も非常に高く、働きやすい環境を整えています。女性も
最前線で活躍できる環境で明るい職場となっています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉１８１
|
| 最寄り駅 |
丹鉄 京丹後大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉１８１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
選考方法その他の内容：面接時に技能の確認をさせて頂きます。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 電話番号
- 0772-68-5109
- FAX
- 0772-68-0109
- Eメール
- info@j-sep.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
創業７年目を迎え、業務標準化の構築が出来てきました。
令和４年６月のＴＶ紹介後は、『時価総額５位以内』の上場企業と
の直接取引もあり、毎月の様に新規顧客も増えており今後も成長が
見込めます。
ルール通りに行えば誰でも出来る作業が大半で、難易度の高い作業
はスペシャリスト等が対応します。
「見習」→「オペレータ」→「エンジニア」→「スペシャリスト」
と段階的に成長が出来、能力に応じた業務と収入になります。
努力と成果は別々の評価としていますので、未経験の方でも評価を
上げる事は可能で、成果を出される方は更に評価が上がります。
年間１３０日の年間休日を設けています。
有給休暇と合わせれば最大で年間１７０日の休みとなり、約２．１
日に１回は休みとなり育児・介護が安心して出来る環境を整えてい
ます。
この環境を維持する為に、バイタリティーの高い方をお待ちしてい
ます。
※オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 |
株式会社日本超特急部品の会社情報
| 会社名 |
株式会社日本超特急部品 |
| 代表者名 |
代表取締役：吉村 智敦 |
| 会社所在地 |
〒629-2534 京都府京丹後市大宮町下常吉１８１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 10人（うち女性：5人、パート：2人）
|
| 設立 |
平成31年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
アルミ等の金属をマシニング（工作機械）で切削し、特注部品を製
作しています。社名の通り他社に無いユニークなサービスがお客様
よりご好評です。「特急」と言っても慌ただしい事はありません。
|
| 事業所からのメッセージ |
「日本超特急部品」の社名で顧客からとても好評です。
高度な技術開発で多品種少量生産でも自動無人化・省人化に取り組
んでいます。
短納期対応でも生産に無理のない仕組みで高付加価値を生みだしま
す。
ワークライフバランスを大切にし、仕事では最大限の能力を発揮し
て頂きます。
「成果手当」は時間外手当の他に支給する手当です。
「時間労働型」＋「成果報酬型」で毎月の成績を翌月の給料で還元
しています。
（詳細は会社案内時に説明） |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 |
2607-614123-6 |
| 法人番号 |
4130001063681 |
| 事業所に関する特記事項 |
未経験者が即活躍できる７００種以上のマニュアル使
用しています。
チームワークを大切にする環境に心掛けています。 |
株式会社日本超特急部品の全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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