内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:10人
- 受理日:8月14日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-91771541」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-010472) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・エレベーター・エスカレーターについて、下記の3種類がありま
す。
1.建設現場での新規据付業務
2.既設のものを撤去し、新しいものに入れ替えるリニューアル業
務
3.内装や機能を更新する改修業務
※配属先は、研修で適性を判断して決定します。
〈その他の要件〉
1.色覚:コードの色彩を区別できること 2.聴覚:合図発信を
聞き分けられ、また、危険回避の合図を認識できること 3.嗅覚
:ピット内作業時にガス充満等の認識ができること 4.血圧:高
所作業が実施できること *変更範囲:変更なし
|
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
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勤務地 |
〒000-0000 首都圏、関西、中部地域の昇降機据付・改修等の施工現場
首都圏にて集合教育4か月間を予定
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マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当社の定める就業場所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 191,000円〜371,000円
- 定額的に支払われる手当
- フィールド手当9,000円〜9,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 技能手当(¥10,000~¥80,000)※技能レ
ベルに応じて支給
旅費手当、家族手当、交通費全額支給 等
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時45分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 顧客対応等一時的に作業量が増加するときには、6回を限度として
1ヶ月99時間まで、1年720時間まで延長できる。
|
月平均労働日数 |
19.9日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
126日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 特別休日(年2回)、メーデー、年末年始
土日出勤の場合は、平日に振替休日を取得
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
*ビル総合管理もシステムでとらえ、新技術と総合技術力をもって
より快適な人間環境を提供する日立グループの企業です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-27-6 日本橋浜町平田ビル5F
株式会社日立ビルシステムエンジニアリング 本社
|
最寄り駅 |
水天宮前駅 又は 浜町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3丁目27-6 日本橋浜町平田ビル
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
ご希望に応じてオンライン面接を調整します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
-
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 080-2292-3203
- FAX
- 03-3662-2080
- Eメール
- hbse.saiyou.gc@hitachi.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*有給休暇は入社時に付与。4月入社の場合20日付与され、以後
入社月により按分付与されます。
*質問がなければ、事前連絡不要です。
*ハローワークの紹介状と応募書類をメールにて添付、または郵送
にて選考場所住所へご送付お願いします。
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3-27-6 日本橋浜町平田ビル5F
株式会社日立ビルシステムエンジニアリング 総務部宛
*郵送の場合には、封筒宛名欄外に「履歴書在中」と記載して下さ
い。
※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの会社情報
会社名 |
株式会社日立ビルシステムエンジニアリング |
代表者名 |
取締役社長:半田 次夫 |
会社所在地 |
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目27-6 日本橋浜町平田ビル |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 809人
- 就業場所
- 441人(うち女性:42人、パート:6人)
|
設立 |
平成4年 |
資本金 |
8,000万円 |
事業内容 |
*昇降機の据付・改修
*ビル設備機器(電気・空調・給排水・消防)の保守、点検、改修
*建築物の設計 監理及びリフォーム) |
事業所番号 |
1301-535774-5 |
法人番号 |
6010001027507 |
ホームページ |
http://www.hitachi-buildingsystems-eng.co.jp |
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