内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月16日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、いわき公共職業安定所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※いわき公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社木環の杜の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07020-09724141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社木環の杜の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
住宅の梁などに用いられる構造用集成材を製造する工場で、製造機
械設備の保守保全を行う業務です。
＜仕事内容＞
・機械設備の異常時の対応
・機械設備の保全計画の作成
・機械設備の予防保守・予知保全
・その他会社の定める業務
※各業務内容に不随する作業も含まれます。
＊業務の変更：会社が定める業務 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
機械設備の保守保全経験
|
| 必要な免許・資格 |
２級機械保全技能士
必須
第二種電気工事士
あれば尚可
アーク溶接技能者（基本級）
あれば尚可
２級機械保全技能士または電気系保全作業２級 いずれか必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため、年少者の深夜業務の禁止
|
| 勤務地 |
〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作１７９番地の１
|
| 最寄り駅 |
湯本駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 湯本工場及び四倉工場
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 湯本工場：屋外喫煙スペース有 |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,900円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間１
- 8時00分〜17時45分
- 就業時間２
- 17時30分〜3時15分
- 就業時間３
- 20時00分〜5時45分
- 特記事項
- （２）（３）は担当ラインにより異なる方法
（１）（２）もしくは（１）（３）の交代制
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期等は６回を限度として１ケ月８０時間まで、１年７２０時間
まで延長できる
|
| 月平均労働日数 |
20.3日 |
| 休憩時間 |
75分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本的には土日休みの週休２日制。年に数回土曜日出勤日あり、盆
・正月は会社休日あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
役職手当あり
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・資格取得補助制度（業務上必要な資格の受験費補助）
・リーダー向け研修制度
・各種手当（通勤手当、家族手当、資格手当、
出張手当など）
・各種保険制度（健康・厚生年金・労災・雇用休業時の
所得補償など）
・表彰制度
・育児短時間勤務制度 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 両立支援 |
出産の前後に取得する産前・産後休暇、一定の期間育児に
専念できる育児休暇、職場復帰後も労働時間を短くできる
時短勤務、などの制度があり、性別問わずこの制度を利用
して働くことができます。
|
| 会社の特長 |
住友林業株式会社の子会社である。
既存の湯本工場だけではなく、国産材の利活用を目指す新工場を
四倉に建設中。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後15日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後15日以内
- 求職者への通知方法
- Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作１７９－１
「（株）木環の杜 湯本工場」
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作１７９番地の１
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
- 目時 拓郎
- 電話番号
- 0246-43-1234
- FAX
- 0246-43-1235
- Eメール
- METOKI_takurou@star.sfc.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・自社用無料駐車場完備
・欠勤控除のある月給制となります。
○株式会社木環の杜は２０２３年１１月に設立された新しい会社で
す。２０２４年に事業譲受された湯本工場の増強のため、人材を募
集しております。
○新規設立の会社であるため、昇給・賞与の実績はありませんが、
事業譲受前の昇給と賞与は以下の通りです。
＊昇給前年度実績：４，０００円
＊賞与前年度実績：年２回３８万円～１２５万円 |
株式会社木環の杜の会社情報
| 会社名 |
株式会社木環の杜 |
| 代表者名 |
代表取締役：安永 友充 |
| 会社所在地 |
〒972-8312 福島県いわき市常磐下船尾町杭出作１７９番地の１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 55人
- 就業場所
- 0人（うち女性：0人、パート：0人）
|
| 設立 |
令和5年 |
| 資本金 |
12億5,000万円 |
| 事業内容 |
国産材の製材及び販売（四倉新工場）
集成材の製造及び販売（湯本工場） |
| 支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
0702-620198-9 |
| 法人番号 |
3010001239807 |
| ホームページ |
https://www.kowanomori.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
四倉工場開設時に湯本から異動可能な場合はその
旨契約に記載。入社時と開設時に希望機会を設ける。
四倉勤務前提の場合、地方研修の可能性あり。 |
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