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未経験歓迎◆おもてなしを一から身につけられる仲居【雲仙】

株式会社温故知新 -長崎県雲仙市小浜町雲仙380-1
当社運営 旅亭 半水盧 - 正社員

  • 採用人数:4人
  • 受理日:7月1日
  • 有効期限:9月30日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※新宿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社温故知新の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「13080-64339041」を必ずお控えください。

有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。

株式会社温故知新の募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 未経験者の方にもお仕事をひとつひとつ丁寧にお伝えします。
できることから順番にお仕事を担当していただきます。
30代から50代と幅広い層が働いており、気軽に相談、雑談がで
きる環境です。
・お部屋へのご案内
・お食事対応
・観光のご相談
・お見送り
・その他、客室に関わる業務(段階的にお任せします) 
地元のメンバーを中心に構成されています。
仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。
変更範囲:変更なし
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
必須
・ジャンル問わず対人でのお仕事が好きな方
・ホテル・旅館での経験は不問
・ネイティブレベルの日本語
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳のため
勤務地
〒854-0621
長崎県雲仙市小浜町雲仙380-1
当社運営 旅亭 半水盧
最寄り駅 JR諌早駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
60分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
当社各施設(本人の希望を確認の
上)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 201,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
155,900円〜186,100円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
あり
45,100円〜53,900円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜120,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計1.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額30,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
6時00分〜15時00分
就業時間2
13時00分〜22時00分
特記事項
1日8時間を所定労働時間とし、月ごとに7日~9日の休日をカレ
ンダーにて定めている。あらかじめシフトを前月に決定する。
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
26時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、急な欠員、お客様の急病等の緊急時により時間外労働発生
の可能性あり
月平均労働日数 21.6日
休憩時間 60分
年間休日 105日
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
シフト制
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金 確定拠出年金
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長 あり
入居可能住宅 単身用あり
寮あり(家電家具付)
水道光熱費込み15,000円
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 該当者なし
外国人雇用実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 ・ベネフィットプラン(自社運営施設を優待価格で利用できます)
・通信費補助
・継続勤務表彰
・社員寮(借り上げアパート)
・昼食補助
・401k(企業型確定拠出年金)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
オンライン研修のライブラリ視聴可能
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 ・育児休暇、介護休暇制度あり、取得実績あり
・ご事情に応じて時短勤務その他雇用形態の変更など柔軟に相談い
ただけます。
会社の特長 世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リト
リート青凪(愛媛県)」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。ま
た資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。
選考について
選考方法 面接(予定1回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒854-0621
長崎県雲仙市小浜町雲仙380-1 旅亭 半水盧
最寄り駅 JR諫早駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
60分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-15-14 インバウンドリーグ新宿502
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 その他:適性検査あり
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者
石井イシイ
電話番号
03-6709-9562
FAX
03-6709-9563
Eメール
saiyo@okcs.co.jp
求人に関する特記事項
特記事項 ・宿の魅力
一流の料理、日本伝統の漆器や焼き物の器、200平米を超えるお
部屋のしつらえで、雲仙温泉を心ゆくまで堪能していただけます。

次の予約をして帰られるお客さまも多数。

・職場としての魅力
一度きりではなく、出会ったお客さま様と再会できる喜びがありま
す。
既存の仲居スタッフに聞いてみたところ、長く続けていただいてい
る理由は「人間関係の良さ」だそうです。
現在仲居スタッフは6名おり、はじめは先輩について3ヶ月から6
ヶ月の研修としてお客さま対応を行い、その後に独り立ちして
担当のお部屋を持っていただきます。

*無料駐車場あり。
*外国籍の方は日本語ネイティブレベルが必要です。

*質問等なければ事前連絡不要です。
*オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。
*オンライン面接も歓迎ですのでご相談ください。
株式会社温故知新の会社情報
会社名
株式会社温故知新カブシキガイシャオンコチシン
代表者名 代表取締役:松山知樹
会社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-15-14 インバウンドリーグ新宿502
地図
従業員数
企業全体
287人
就業場所
40人(うち女性:25人、パート:14人)
設立 平成23年
資本金 4,607万円
事業内容 全国のホテル・旅館のプロデュース・運営・事業承継・コンサルテ
ィングを中心に業務を行っております。「光を見つける。磨いて、
届ける。」をコンセプトに地域浩性化を目指しております。
事業所からのメッセージ ・宿の魅力
一流の料理、日本伝統の漆器や焼き物の器、
200平米を超えるお部屋のしつらえで、
雲仙温泉を心ゆくまで堪能していただけます。
次の予約をして帰られるお客さまも多数。

・職場としての魅力
一度きりではなく、出会ったお客さまと再会できる喜びがあります

既存の仲居スタッフに聞いてみたところ、長く続けていただいてい
る理由は
「人間関係の良さ」だそうです。
現在仲居スタッフは6名おり、はじめは先輩について3ヶ月から6
ヶ月の
研修としてお客さま対応を行い、その後に独り立ちして
担当のお部屋を持っていただきます。
関連会社
  • 合同会社海里村上
支店・営業所・工場等 6箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 箱根リトリート
  • 瀬戸内リトリート青凪
  • 壱岐リトリート海里村上
事業所番号 1308-645955-1
法人番号 4010401092086
ホームページ http://www.okcs.co.jp
事業所に関する特記事項 65歳定年後、70歳までは
契約社員として再雇用。(本人が希望する場合)
その後も双方合意の上で継続雇用あり

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