内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月5日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川越公共職業安定所 東松山出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※川越公共職業安定所 東松山出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社福祉の街 ふくしのまち東松山の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11041-03766841」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社福祉の街 ふくしのまち東松山の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎ケアマネージャー業務全般のお仕事です。
・ケアプランの作成
・認定調査(社有車使用:軽自動車)
・介護保険代理申請
・業務の変更の範囲:会社の定める業務全般
≪当社について詳しい事をお知りになりたい方は当社ホーム
ページをご覧ください。≫ |
試用期間 |
あり(1~2ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
|
勤務地 |
〒355-0063 埼玉県東松山市元宿1-31-1
|
最寄り駅 |
東武東上線 高坂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 埼玉県内の事業所(住所地考慮)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
261,900円〜268,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 176,900円〜176,900円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当55,000円〜62,000円
- 固定残業代
-
あり
30,000円〜30,000円
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士:7,000円
介護給付1件につき200円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代15時間相当分を含む
15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給す
る
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時20分〜17時20分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 日曜定休 シフト勤務
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
セントケアグループ福利厚生制度(レジャークーポンなど)の利用
可 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 実務者研修
2号喀痰吸引研修
介護福祉士取得のための講座
無料で受講可
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
産休・育休からの業務復帰を支援いたします。
|
会社の特長 |
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最多の顧客数を有
しています、お客様第一主義を基本理念としています。セントケア
・ホールディンググループ。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒355-0063 埼玉県東松山市元宿1-31-1
|
最寄り駅 |
東武東上線 高坂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理部 採用担当
- 担当者
- 工藤
- 電話番号
- 048-645-2943
- FAX
- 048-645-2947
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※入社時研修有 未経験の方やブランクの長い方でも安心して勤務
開始できます。
※見学随時受入れ
※マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり。駐車場代無料。
※制服、業務用PC貸与、お客様宅などご訪問時社用車の利用可能
、業務に必要な事務用品も無償利用可能です。
※介護支援専門員資格を取得予定の方も相談可。
※紹介連絡 9:00~17:00
※オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要) |
株式会社福祉の街 ふくしのまち東松山の会社情報
会社名 |
株式会社福祉の街 ふくしのまち東松山 |
代表者名 |
代表取締役:大島 亮作 |
会社所在地 |
〒355-0063 埼玉県東松山市元宿1-31-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 550人
- 就業場所
- 30人(うち女性:23人、パート:14人)
|
設立 |
昭和55年 |
資本金 |
4,500万円 |
事業内容 |
介護保険適用介護サービス(訪問入浴・訪問介護 居宅介護支援事
業・福祉用具販売及びレンタルサービス・住宅リフォーム・通所介
護) |
事業所からのメッセージ |
東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」のグループ
会社です。 |
関連会社 |
- セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)
|
支店・営業所・工場等 |
21箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- ふくしのまち西入間(毛呂山町長瀬)
- ふくしのまち鴻巣(鴻巣市滝馬室)
- ふくしのまち熊谷(熊谷市肥塚)
|
事業所番号 |
1104-927429-5 |
法人番号 |
3030001071027 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/youism/ |
事業所に関する特記事項 |
確定拠出年金の加入は正社員のみかつ任意 |
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