内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月4日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社福祉の街 ふくしのまち熊谷の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-08254241」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社福祉の街 ふくしのまち熊谷の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
介護が必要なお客様宅に訪問し、食事介助や排せつ介助等の身体介
護サービスや掃除、洗濯、調理等の生活援助サービスを提供する仕
事です。
*丁寧な研修及び、訪問先でのトラブルに対する万全なバックアッ
プがあります。
*勤務日数・就業時間については応相談。
*訪問先は熊谷市中心。
※65歳以上の方応募可能です。
業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(1ヶ月~2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名(全営業所計)
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒360-0015 埼玉県熊谷市肥塚641-1
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外の喫煙スペースあり
喫煙可能区域内での就業なし |
給与、手当について
賃金 |
1,100円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,090円〜1,090円
- 定額的に支払われる手当
- 身体介護手当10円〜310円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・1軒訪問するごとに350円~500円の
訪問移動手当支給。
・介護福祉士資格者は80円/時間の手当支給
・実務者研修 40円/時間支給
・日曜勤務は時給200円UP
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上
- 特記事項
- 就業時間応相談
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週1日〜週6日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・シフト制
・有給休暇については法定通り付与いたします。
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
セントケアグループ福利厚生制度(レジャークーポンなど)の利用
可 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 実務者研修
2号喀痰吸引研修
介護福祉士取得のための講座
無料で受講可
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
産休・育休からの業務復帰を支援いたします。
|
会社の特長 |
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有
しています。お客様第一主義を基本理念としています。
1103-621829-4 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒360-0015 埼玉県熊谷市肥塚641-1
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 介護に関する資格証
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理部 採用担当
- 担当者
- 工藤
- 電話番号
- 048-645-2943
- FAX
- 048-645-2947
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・制服貸与
・正社員登用あり(経験等により随時検討します)
・入社時研修(2日間)、同行研修(約1週間)の時給は
最低賃金となります。
・見学随時可能です。ご連絡ください。
・各種保険、年次有給休暇付与日数、休憩時間等については雇用条
件に応じて、法定通りに手続きいたします。
・65歳以上の方も応募歓迎。(経験等により条件面応相談)
・今回は事業拡大の為の募集です。
・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」です。 |
株式会社福祉の街 ふくしのまち熊谷の会社情報
会社名 |
株式会社福祉の街 ふくしのまち熊谷 |
代表者名 |
代表取締役:大島 亮作 |
会社所在地 |
〒360-0015 埼玉県熊谷市肥塚641-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 550人
- 就業場所
- 47人(うち女性:39人、パート:29人)
|
設立 |
昭和55年 |
資本金 |
4,500万円 |
事業内容 |
介護保険適用介護サービス(訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援事
業・福祉用具販売及びレンタルサービス・通所介護・小規模多機能
型居宅介護・訪問看護・グループホーム) |
事業所からのメッセージ |
東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」のグループ
会社です |
関連会社 |
- セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)
|
支店・営業所・工場等 |
19箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- デイサービスふくしのまち熊谷平戸(熊谷市平戸)
- ふくしのまち深谷(深谷市岡部)
- ふくしのまち鴻巣(鴻巣市滝馬室)
|
事業所番号 |
1102-923236-7 |
法人番号 |
3030001071027 |
ホームページ |
https://www.youism.jp |
事業所に関する特記事項 |
確定拠出年金の加入は正社員のみかつ任意 |
株式会社福祉の街 ふくしのまち熊谷の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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