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人事・労務株式会社AT -神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 訪問看護ステーション等を運営する 医療・介護系企業の本部管理部門にて 勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には】 ・スタッフの労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度の改定 ・勤怠管理 ・各種申請書の整理等 ※ゆくゆくは管理職を目指していただきます (変更の範囲)その他会社の行う全業務 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:入社6ヶ月後に面談を実施。その後無期雇用転換予定。
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
・人事・労務の経験者
※社会保険労務士法をお持ちの方は大歓迎! |
必要な免許・資格 |
社会保険労務士
あれば尚可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒211-0063
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35 武蔵小杉タワープレイス14F |
最寄り駅 | 東急東横線 武蔵小杉駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
応相談
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 単体の事業でなく複合型の事業展開とし、医療介護の専門職が、連 携・協力し勤務をしております。時短や週4勤務など、スタッフの ワークライフバランスを重視した勤務体制に配慮しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(随時:求職者マイページからのお申し込みの方も要事前連絡) |
選考場所 |
〒211-0063
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35 武蔵小杉タワープレイス14F |
最寄り駅 | 東急東横線 武蔵小杉駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 応募の際は、事前にご連絡をお願い致します。 |
担当者 |
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特記事項 | *正社員登用制度有り 正社員登用後、定年制度あり(60歳) 再雇用制度あり(65歳) ◎将来を見据えた採用や人事考課制度などを考えていただける方 ◎ITなどを駆使して業務の効率化、職員の働きやすい環境をつく っていける方 ◎経営の一翼を担っていただける方 歓迎いたします! *応募の際は事前にご連絡をお願いします。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:津田 篤志 |
会社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35 武蔵小杉タワープレイス14F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 訪問看護を中心に、居宅介護支援・放課後等デイサービス・生活介 護・企業内保育園・有料老人ホーム・訪問介護・通所介護・福祉用 具の各事業を運営しています。 |
事業所からのメッセージ | *まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、 実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。 その後、課題に感じたことを洗い出し、 社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたい と考えています。 *あなたには、人事・労務の責任者として、 例えば、人員が足りていないということであれば、 そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提 案して欲しいと考えています。 もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任 せします。 また現在、紙ベースで業務を行っていることで無駄が多いというこ とがあれば、 IT化をすすめることで、ペーパーレス化・効率化も図って欲しい と考えています。 もっと根本の組織づくりから着手してもらっても構いません! 手段は問わないのでATとしてのブランディングになり、 それが中長期的に利益を生めるのであれば、積極的に投資をします 。 |
事業所番号 | 1414-616193-7 |
法人番号 | 4020001089507 |
ホームページ | https://at-care.co.jp/ |
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様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、
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