内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月17日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ＣＯＢＯＬの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-44352342」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社ＣＯＢＯＬの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派13-309231） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
ＩＢＭ汎用機を使用した、ＣＯＢＯＬやＰＬ／Ｉによる業務アプリ
ケーションの設計及び開発を行います。開発案件は、損保の火災保
険システム、請求収納システム等です。
私たちは、「ＣＯＢＯＬ技術者の生活を守る」ことを、最も大切な
使命とこころえています。仕事を求めている技術者に対し、常に真
剣に、どの企業よりも素早く良質な案件の確保に努めます。そして
、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービス
を提供することをお約束します。
今すぐ、ご応募ください。
定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご
了承ください。
（変更範囲：会社の定める業務） |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜27歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 経験不問・新規学卒者と同等の処遇
|
| 勤務地 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ
山手線 神田駅 徒歩８分／都営新宿線 小川町駅 徒歩５分
|
| 最寄り駅 |
御茶ノ水駅１３分／神田駅８分／ 都営新宿線・小川町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
235,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 182,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当8,900円〜165,000円
- 固定残業代
-
あり
44,100円〜85,000円
- その他の手当等付記事項
- ＊給与は個人のスキル、経験により考慮します。
＊賞与＝基本給Ｘ４ヶ月分（年２回）
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は３０ｈ分の時間外手当、時間外有無問
わず定額支給。超過分は追加支給。なお、該当時間数は
積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではな
い。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 取引先の業務事情による場合やその他緊急性を要する特別な事情が
生じた場合１日１２ｈ、１月８０ｈ、１年７２０ｈ、年６回限度
|
| 月平均労働日数 |
20.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季、年末年始、ＧＷ、慶弔
＊産前、産後、育児休業有
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
◎定期健康診断（年１回）
◎社員旅行（不定期）
◎親睦会（毎月２０日頃実施）
◎契約レストラン、飲食店、ショットバー等が５０％ＯＦＦ
◎東京ディズニーランド、またはシーのフリーパス３，０００円補
助
◎旅行ツアー半額補助（上限１回につき１万円、年２回）
◎契約ホテル保養施設（ホテルオオクラ、ホテル日航等、全国４９
件）
◎契約スポーツ施設（神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコー
ト等）
◎契約ゴルフ場（よみうりゴルフ倶楽部等、３２コース）
◎契約オートキャンプ場（那須、修善寺等）
※審査が厳しい優良な組合に加入しております。自慢の契約施設を
提供致します。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。
＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員
の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ
|
| 最寄り駅 |
御茶ノ水駅１３分／神田駅８分／ 都営新宿線・小川町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，その他（ホームページ）
- 郵送の送付場所
- 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 営業グループ
- 担当者
- 藤田 慎太朗
- 電話番号
- 03-5282-5020
- FAX
- 03-5282-5022
- Eメール
- oubo@cobol.inc
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
当社は、長時間労働の軽減に力を入れて、社員の体を第一に考えて
います。当社のリーダーは、無責任に頑張れとは言いません。メン
タルヘルスにも力を入れ、社員の健全な精神を保てるように努めて
います。皆様のご応募を心からお待ちしております。
※質問等がなければ、事前連絡なしで、ハローワークの紹介状と応
募書類を本社所在地（千代田区）宛に送付下さい。
※メールや当社ＨＰからの応募も可能です。
※応募にはハローワーク紹介状が必要になります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
※オンライン自主応募可。
・受動喫煙対策：ベランダ（屋外）に喫煙スペースあり
＃２３区 |
株式会社ＣＯＢＯＬの会社情報
| 会社名 |
株式会社ＣＯＢＯＬ |
| 代表者名 |
代表取締役：北川 達也 |
| 会社所在地 |
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 196人
- 就業場所
- 193人（うち女性：33人、パート：5人）
|
| 設立 |
平成17年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
＊業務アプリケーションを中心とした、ソフトウェアの設計・開発
・保守開発・保守業務 ＊主な業務は、生保・損保・共済・銀行
・クレジットカード・消費者金融・証券・公共・製造・流通など |
| 事業所からのメッセージ |
私達は技術者の立場にたった企業でありたいと考えております。
このような基本的な考え方を忘れている企業が昨今、多いような気
がします。
お客様までに企業が多段階に入っているようなことはなかったか？
面談回数が３回以上なかったか？
適正な単金をお支払いしているのか？
ＣＯＢＯＬ技術者のスキルアップの方向性と合っていたか？
通勤時間は許容範囲なのか？
現場での悩み、困っていることはないのか？
などなど、事あるごとに思い、ＣＯＢＯＬ技術者とコミュニケーシ
ョンを密に取りたいと考えております。
この考え方は当社の社風にもなっております。
営業員主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上２つに分けた場合
、当社は営業員主体の企業ではありません。
今後も当社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「技術者
を中心とした組織作り」を行っている「技術者主体の企業」でり
たいと考えております。何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂
ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業員ではなく「技術
者一人一人の技術力」だからであります。 |
| 事業所番号 |
1301-584679-1 |
| 法人番号 |
4010001115940 |
| ホームページ |
https://www.cobol.co.jp |
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