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人事総務株式会社ＣＳプロフィットマネジメント -大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・社会保険等の手続き ・各種資料、報告書等の作成 ・面接や求人広告等の対応 ・有給休暇の管理 ・資料のファイリング等 ・社内のイベント、行事などの企画、運営 変更の範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
社会保険や雇用保険等の手続き経験
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４ 新大阪第一生命ビル１０階 変更範囲：変更なし
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| 最寄り駅 | ＪＲ／大阪メトロ 新大阪駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） － |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などでいったん退職した後
に、復職できる（再雇用する）制度です（育児・介護等の休業後に 職場復帰するのもはふくまれません）。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 各種大手メーカーとの取引を中心に、堅実・着実に業績を伸ばして います。明確な人事制度と給与制度により、仕事の成果や資格が正 当に評価され、給与・手当等に反映します。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４ 新大阪第一生命ビル１０階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ／大阪メトロ 新大阪駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給は人事評価による ※賞与は、会社の業績等による |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：入山 洋和 |
| 会社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４ 新大阪第一生命ビル１０階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ・有料職業紹介・専門家紹介サービス事業（税理士、社会保険労務 士他）・採用代行サービス事業 ・経営コンサルティング事業 |
| 事業所からのメッセージ | ご応募お待ちしております。 |
| 事業所番号 | 2706-412607-4 |
| 法人番号 | 2120001054808 |
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【仕事内容】
パチンコ・スロット店
[正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、軽作業・物流その他
正社員
[正]月給24万円
交通費:一部支給
車、バイク通勤OK
(無料駐車場あり)
[正]には、固定残業代:57,000円/45時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
昇給:年2回 社内試験による
賞与:年...
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【仕事内容】生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
/特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます
・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
・教育研修の企画立案と実施
・主に工場部門でのハラスメント事案への対応
など 【経験・資格】
・製造業での人事労務の経験(特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上)
・PCスキル...
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【仕事内容】～労務業務を中心にお任せいたします～
労務管理
給与計算
勤怠管理
社会保険手続き
年末調整
住民税支払
コンプライアンス関連業務 【経験・資格】
・給与計算、社会保険手続きの業務経験がある方
・周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方
・スピーディーに業務をこなし、気配りのできる方 【給与】年収:348万円～492万円
月額:26.3万円～37.2万...
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【仕事内容】
・勤怠管理や社会保険の手続き、電話・来客対応 など
その他、将来的には広報や人事業務などにも携わっていただきます。 【経験・資格】
免許・資格不問
経験不問
必要なPCスキル:エクセル・ワード初級程度
年齢制限あり 40歳
長期勤続によるキャリア形成(職業経験不問・新卒と同等の処遇)
学歴必須:高校以上 【給与】月給 178,000円 〜 263,00...
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【仕事内容】
人事・労務を含めた、社内全体の人・モノの管理業務をお任せします。ご本人の経験に応じて課長職か部長職をご担当いただく予定です。
〈課長職〉
主に総務部の実務管理・運営
部長のサポート
総務部重点課題の推進
安全衛生関連の管理 など
〈部長職〉
全社レベルでの人事・労務管理
部長以上の経営戦略会議に参加
労使協議会進行(労使間の調整役)
役員との調...
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