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【急募】介護職 夜勤専従パート(加東市)株式会社GET -兵庫県加東市岡本1538
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | サービス付高齢者向け住宅内での夜間介護業務 ・日勤職員からの健康状態や特記事項などの情報引継ぎ ・身体介護(排泄介助、移動介助、移乗介助等) ・ナイトケア、モーニングケア、食事介助、配薬 ・介護記録作成 ・各居室の巡回 ・施設内清掃、汚染物やゴミ処理 等 *変更範囲:変更無し |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
夜勤勤務の経験ある方
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒673-1323
兵庫県加東市岡本1538 「Relation岡本」 |
最寄り駅 | 滝野駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 120分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 授業参観、懇談、はもちろん学校行事への参加、半休、有給、振り 替え休等、病休、介護に係る通院等や緊急時の早退も心配不安なく 。 |
会社の特長 | 医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社GETの活動方針です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒673-1323
兵庫県加東市岡本1538 リレーション岡本 |
最寄り駅 | 滝野駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *勤務は週1勤務~3勤務となります。 *加入保険、有給休暇は採用条件により異なります。(法定通り) 「礼儀正しく・明るく・楽しく」をモットーに笑顔あふれる施設を 一緒につくりましょう。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募の場合は除く) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:仲程 祐輔 |
会社所在地 | 〒596-0006 大阪府岸和田市春木若松町1ー28 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成30年 |
資本金 | 4,000万円 |
事業内容 | 訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事 業、 障害福祉事業、就労支援B型、保育園事業、飲食事業 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
5箇所
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事業所番号 | 2709-616951-4 |
法人番号 | 5170001015273 |
ホームページ | https://www.getounohana.com/company |
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【仕事内容】特別養護老人ホーム(ユニット型)にて夜勤専属の介護スタッフ業務
排泄介助、夜間の巡視、介護記録の記入など
雇用期間の定め1年(更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等 更新上限なし)
従事すべき業務の変更の範囲:職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲)
就業場所の変更:転勤の可能性あり(就業規則における異動の範囲) 【経験・資格】
介護資格不問
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【仕事内容】特別養護老人ホーム又はグループホームにおける介護スタッフ業務全般
雇用期間 12ヶ月
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資格、経験、年齢不問
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雇用期間の定め1年(更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等 更新上限なし)
従事すべき業務の変更の範囲:職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲)
就業場所の変更:転勤の可能性あり(就業規則における異動の範囲) 【経験・資格】
資格・経験・年齢不問 【給与】時給 1,...
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