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児童発達支援管理責任者

株式会社Glory.2015 -大分県大分市大字寒田871番1
弘貴建設工業ビル101・103号(本社の1F) - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:10月10日
  • 有効期限:12月31日

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また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「44010-27579141」を必ずお控えください。

有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社Glory.2015の募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 放課後等デイサービス(定員10名×2単位:担当するのは1単位
)の児童発達支援管理責任者業務。
児童発達支援管理責任者として資格要件を満たしていてもその実務
経験がない方でも、管理者が業務のサポートをしてくれますのでご
安心ください。
具体的業務内容
*保護者、利用者へのアセスメント、モニタリング
*個別支援計画の作成、修正
*担当者会議への参加
*外部研修等へ参加し、内部へ伝達研修の実施 など

変更範囲:管理者、ヘルパー業務、相談支援専門員
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
必須
児童発達支援管理責任者の配置要件を満たすもの
資格:児童発達支援管理責任者研修(実践研修修了者または、更新
研修修了者。)実務経験:通算5年以上(諸要件あり)
必要な免許・資格
保育士
あれば尚可

介護福祉士
あれば尚可

児童発達支援管理責任者資格 必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
必要なPCスキル 携帯のメールが行えるのは必須。
PCは文字入力のほか画像貼り付けなど出来れば尚可。
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
勤務地
〒870-1123
大分県大分市大字寒田871番1
弘貴建設工業ビル101・103号(本社の1F)
定員10名×2単位ですが、1単位の児童発達支援管理責任者とし
て従事していただきます。(もう1単位は別の児発管がいます)
最寄り駅 敷戸駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
ヘルパーステーションや相談支援
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙です
給与、手当について
賃金 221,200円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
201,200円〜240,000円
定額的に支払われる手当
役付手当20,000円〜40,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
通勤手当 距離によって規定あり。上限1万
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜150,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時30分〜18時30分
就業時間2
11時30分〜18時30分
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
特記事項
学校休業日(土曜日・長期休暇)は朝から児童の受入のため出勤時
間が早く、授業終了後(通常時)は出勤時間を下げるなど、1ヵ月
分をシフト表でお知らせします。
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.5日
休憩時間 60分
年間休日 106日
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
日祝含め週2日の休日を原則にシフト表を作成しています。
月8~9日程度のお休みです。
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(業務災害保険)
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 なし
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 あり
訪問支援員、児童指導員、相談支援専門員、管理職等で構成され、
定期昇給制度を設けています。
復職制度 なし
福利厚生の内容 社内研修 毎月
外部研修 随時派遣
制 服 貸与
健康診断 年1回
インフルエンザ予防接種有
労災のほか、業務災害補償制度あり
社用車の任意保険内容も手厚く、もしもの時に安心
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
社内研修のほか、介護福祉士、保育士、相談支援専門
員、同行援護授業者、パラスポーツ指導員等の資格取
得に向けた研修会や虐待防止等への研修・講習会に参
加していただきます。
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 産前産後、育児休暇、育児のための時間短縮など実績があります。
(勤務1年以上などの規定あり)
保育園等の都合のほか、ご家庭によって、家族の協力状況も異なる
ため、該当者とよく話し合い、労働状況などを設定いたします。
会社の特長 代表が「強度行動障害支援者養成研修」の指導者資格を活かし、研
修講師も行っております。スタッフが支援に行き詰った際は、講師
の経験を活かし、分かりやすくフォローしますのでご安心下さい。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒870-1123
大分県大分市大字寒田871番地の1 弘貴建設工業ビル203
最寄り駅 JR豊肥本線 敷戸駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒870-1123
大分県大分市大字寒田871番地の1 弘貴建設工業ビル203
応募書類の返戻 あり
選考に関する特記事項 履歴書等を、郵送またはEメールでお送りください。到着後、担当
者より面接の日時についてご連絡させていただきます。
担当者
課係名、役職名
代表取締役
担当者
平川 奉也ヒラカワ トモヤ
電話番号
097-576-8215
FAX
097-576-8216
Eメール
info@glory-2015.co.jp
求人に関する特記事項
特記事項 *児童発達支援管理責任者配置要件
 実務経験年数・相談支援の共通コース(2日間)の他、
・平成30年度以前にサービス管理責任者(児童)を修了または
 随時更新研修を受けているもの
・令和3年度末までに、児童発達支援管理責任者(基礎研修)を修
了したもの
・令和4年度以降に、児童発達支援管理責任者(実践研修)または
更新研修を修了したもの


*建物裏に、職員用駐車場あり
*施設見学なども可能です、あらかじめお問い合せ下さい。
株式会社Glory.2015の会社情報
会社名
株式会社Glory.2015カブシキガイシャグローリーニゼロイチゴ
代表者名 代表取締役:平川 奉也
会社所在地 〒870-1123 大分県大分市大字寒田871番地の1 弘貴建設工業ビル203
地図
従業員数
企業全体
17人
就業場所
14人(うち女性:5人、パート:4人)
設立 平成27年
資本金 100万円
事業内容 障害福祉(児童含)サービスを主とした会社であり、その他研修事
業や健康推進(水素事業・水中運動指導)事業などを行っています
。また、パラスポーツへのボランティアを積極的に行っています。
年商
  • 令和5年:7,794万円
  • 令和4年:8,062万円
  • 令和3年:7,709万円
事業所からのメッセージ ・施設見学など可能です。担当者連絡時間帯:平日21時迄・土日
も連絡可能です。不在時は必ず折り返し致しますので、留守番電話
に連絡先等をお伝えください。E-mailでのお問い合わせも可
能です。

・児童発達管理責任者の要件もあがり、社内で有資格者を育てよう
にも以前に比べ多くの時間が必要となりました。社内で育った社員
が責任者になることを理想として行っておりましたが、出産等でど
うしても他法人出身者のお力をお借りしないといけない状況です。
経験者であっても、事業所によってサービスの特色や事務内容も異
なると思いますので、見学や質問等いただいた方が。採用後のこと
を考えると良いかもしれません。お気軽にお問い合わせください。


・設立以来産前産後休業、育児のための時短労働、育休実績も多数
で働く女性を応援することはもちろん、短期ではありますが男性の
育休実績もあります。
会議時に、グループディスカッションを行いながら、職場環境の改
善案などを社員で考えてもらうような機会も設けています。
事業所番号 4401-617768-6
法人番号 7320001014084
ホームページ http://glory-2015.co.jp
事業所に関する特記事項 毎月、全体職員会議と内部研修会を行い、職員全体で
困難事例を話し合ったり、法改正の情報なども把握し
、適切なサービスに努めています。

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