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（請）警備業／御前崎市株式会社ＫＳＰ 静岡支社 -静岡県御前崎市池新田５８３２－１
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 御前崎市内にある大型商業施設でのお仕事です （店内外巡視・立哨等） ・マックスバリュ浜岡店 ２２：３０～０６：００ 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒421-0301
静岡県御前崎市池新田５８３２－１ マックスバリュ浜岡店 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,034円〜1,034円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 昭和３８年創業以来「安全で安心な就業環境を創造し、お客様の業 績拡大のお手伝いをする」が会社の理念と存在意義です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8046
静岡県静岡市駿河区中島１３０１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接場所については相談可 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★警備業法定研修が２０時間以上あり、研修中は静岡県最低賃金と なります ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて ご連絡ください。 〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、トラ イアル等の助成金の対象とはなりません。 ＊ＵＩＪターン希望の方入社日は相談可能です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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| 会社名 | |
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| 代表者名 | 支社長：井口 雄大 |
| 会社所在地 | 〒422-8046 静岡県静岡市駿河区中島１３０１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 施設常駐警備・交通誘導警備・店内私服（制服）保安警備・警送・ 駐車場障害対応・身辺警護他 |
| 事業所からのメッセージ | 施設警備経験者歓迎 未経験者でも丁寧に指導致しますので安心してご応募ください |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2201-921443-1 |
| 法人番号 | 1020001026487 |
| ホームページ | https://ksp-shizuoka.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 勤務延長・再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会 社が認めた場合は継続雇用をする場合があります。 |
