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機械設計(島田市)株式会社KYOWAエンジニアリング・ラボラトリー -静岡県島田市阪本1753-9
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派22-300733) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・主に自動車などの新規機能設計、作成、組立 ・治具作成等 ・各種展示会のモックアップ等の作成 設計から組立までを一貫しチームで取り組んでいきます 2023JモビリティショーやTVなどで話題になった車も 携わっております。 変更範囲:変更無し |
試用期間 | あり(6ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒427-0111
静岡県島田市阪本1753-9 島用事業所 ※条件により在宅勤務制度あり
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最寄り駅 | 六合駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
186,500円〜336,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額39,900円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 自己啓発 派遣者教育 管理者教育 財形 健康管理 レクリエーション 慶弔 育児・介護の両立支援 確定拠出年金 技能検定合格時、検定料を全額支給 永年勤続表彰 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 看護・介護休暇 時短勤務 |
会社の特長 | 3次元CADを使用して試作・量産設計開発をチームで協力して行 っています。配線板CADによる回路設計、C言語によるソフトウ ェア開発も需要に応えます。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田6丁目5-14 |
最寄り駅 | 県総合運動場駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ◆特別休暇:GW・夏季・年末年始あり ◆昇給・賞与:会社実績・本人能力による ◆Web面接可能 次世代育成支援対策の一貫として、育児両立支援認定「くるみん認 定」取得に動き始めました。 健康経営を目指し、健康宣言をしています。 ホワイト事業所認定済。 ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて ご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:太田 恭平 |
会社所在地 | 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田6丁目5-14 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成4年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 機械・金型・樹脂製品の開発・設計、電気・電子回路設計、ソフト ウエア開発・アプリ作成、人材派遣業:派22-300733 |
事業所からのメッセージ | あなたの個性やスキルを重視し、あなたの夢や目標を共有すること を楽しみにしています。当社で一緒に成長し、素晴らしい未来を築 きましょう! |
主要取引先 |
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事業所番号 | 2201-106085-8 |
法人番号 | 2080001001211 |
ホームページ | https://www.kywo.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 継続雇用制度について、経過措置あり |
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