内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浦和公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社SOYOKAZE 浦和ケアセンターそよ風の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11050-21678041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社SOYOKAZE 浦和ケアセンターそよ風の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◆認知症対応型のグループホームでの介護のお仕事です!
【業務内容例】
※お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。
※身体介助(食事・入浴・排泄・移乗など)
※介護記録の書類への記入
※レクリエーションや体操の実施
※清掃や洗濯
※食事の調理・盛り付け
※施設見学随時開催!見学のみでもOK
※シフト管理等マネジメント業務
特別賞与支給実績あり(6月)
変更範囲 会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
介護の経験3年以上
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため(省令1号)深夜労働(省令2号)
|
勤務地 |
〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2
|
最寄り駅 |
JR浦和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 通勤可能範囲
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
315,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 285,000円〜285,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 特別報酬支給あり
特別報酬とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支
払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円
滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によ
って支給されます。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
16時00分〜9時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 終業時間(4)夜勤勤務16時から翌9時
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
就業規則・賃金規定による
|
復職制度 |
あり
就業規則による
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域の多様なニーズにお応えできる複合型在宅介護サービスの提供
を基本に、中規模多様施設(ケアセンターそよ風)を展開していま
す。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2
|
最寄り駅 |
JR浦和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 本社採用担当
- 電話番号
- 048-871-2880
- FAX
- 048-871-2883
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給
無料駐車場有、要自動車保険加入
※ユニフォーム貸与
※年2回賞与あり
※処遇改善手当は、入社4ヶ月後から支給となります。
※夜勤手当 (1回/5000円)
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
*応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく
ださい。電話連絡の際、面接日を決定いたします。 |
株式会社SOYOKAZE 浦和ケアセンターそよ風の会社情報
会社名 |
株式会社SOYOKAZE 浦和ケアセンターそよ風 |
代表者名 |
代表:中川 清彦 |
会社所在地 |
〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 11598人
- 就業場所
- 21人(うち女性:16人、パート:16人)
|
設立 |
昭和50年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
複合型在宅介護サービス・福祉用具レンタル及び販売、配食サービ
ス |
事業所からのメッセージ |
※施設見学大歓迎。お気軽にお問合せください。
※ブランクがあっても大丈夫です!
※30~60代の方活躍中
※経験、能力、資格により処遇を決定します。
※シフト制勤務により早番、遅番、日勤、夜勤があり、一カ月単位
でシフトを作成します。
お客様がご自宅でくらしているような温かく、人に寄り添うことが
できるそんな施設です!
天気がいい日はお散歩したり、今、できることを職員で考え実施し
ています。
お客様にとって何が一番か?話し合いながら一緒に仕事をしません
か!
ご応募お待ちしております! |
事業所番号 |
1105-923014-7 |
法人番号 |
3010401095635 |
事業所に関する特記事項 |
※契約職員の退職年齢は65歳となる。ただし会社が
必要と認めたときは、この限りではない。
※退職金は正社員のみ。 |
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Point2:土日祝休み!ワークライフバランス
point3:各種手当充実!安定基盤が魅力
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工程管理(進捗状況の確認)
見積もりチェック
打ち合わせ業務
施工図チェック
各種書類作成 など
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