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入浴介助専門員【派遣／ふくし住宅安心館】株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本 -宮城県仙台市太白区三神峯２－８－６５
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | 有期雇用派遣パート |
| 派遣・請負等 | 派遣（派04-300539） |
| 仕事の内容 | 定員３０名・住宅型有料老人ホームにおける介護業務 主に入浴介助業務を担当していただきます。 ※１日あたり６名程度の入居者様の介助を行います。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒982-0826
宮城県仙台市太白区三神峯２－８－６５ 有限会社朋悠生活研究舎 住宅型有料老人ホームふくし住宅安心館 |
| 最寄り駅 | 地下鉄南北線・長町南駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,250円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒982-0826
宮城県仙台市太白区三神峯２－８－６５ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊扶養内での勤務をご希望される方にもおススメの求人です。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊年次有給休暇法定通り付与 ＊更新上限あり（通算契約期間３年） ＊ご応募希望の方は、事前に応募書類を所在地へご郵送ください。 応募書類は、メールまたはＦＡＸ等でも受け付けております。 ＊書類選考後１～２日で面接の連絡をいたします。 面接場所は相談の上決定します（出張面談も可能）。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 恭輔 |
| 会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１２－７ 三共仙台ビル２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 高齢者（児童）福祉・医療に関わる人材派遣紹介事業（派）０４－ ３００５３９ 医師、看護師、薬剤師、保育士、工場作業員、接客 業、事務職への職業紹介および再就職支援０４－ユ－３００２６７ |
| 事業所番号 | 0401-631965-6 |
| 法人番号 | 3370001045186 |
| ホームページ | https://www.trust-growth.co.jp/ |
