内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：5月9日
- 有効期限：7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ｍｏｒｅの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-28845241」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社ｍｏｒｅの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
デイサービスの介護職員です。
ご利用者様の送迎、移動、食事、入浴、排泄、散歩等の日常生活を
サポートします。
施設は「生活感のある北欧風の家」と「くつろぎのカフェ」をイメ
ージしており、介護事業所ではないような環境の中、アットホーム
な介護を提供します。１日のご利用者様は最大１１名で、敷地内に
ある大きな畑に出て収穫したり、外食などのイベントもあります。
初めての方でも親身になって相談に乗ってくれる先輩社員がたくさ
んいます。 ＊変更範囲：事務職
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面
『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 〜2025年1月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- ・資格取得状況等により
・通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
不問 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７ー２
|
| 最寄り駅 |
東急田園都市線 用賀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 転勤は全て世田谷区内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
236,700円〜273,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 130,000円〜131,500円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当4,000円〜10,000円
地域手当30,000円〜30,000円
処遇改善等手当40,600円〜53,600円
ランク手当2,100円〜13,500円
- 固定残業代
-
あり
30,000円〜34,600円
- その他の手当等付記事項
- 固定残業代
２０６，７００÷１７３Ｈ（１ヶ月労働時間）×１．２
５×２０Ｈ＝３０，０００（１００円未満は切り上げ）
２３８，６００÷１７３Ｈ（１ヶ月労働時間）×１．２
５×２０Ｈ＝３４，６００（１００円未満は切り上げ）
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間２
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間３
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- １ヶ月単位の変形労働時間制により、
（１） ８：００～１７：００ （２）９：００～１８：００
（３）１０：００～１９：００
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能な託児所 |
あり
・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
給与規定による
|
| 復職制度 |
あり
就業規則による・提携保育園利用の補助
・提携病児保育サービス利用の補助
・ファミリーサポート手当
|
| 福利厚生の内容 |
・カーシェアリング利用制度
・団体保険制度
・退職金制度（勤続５年以上）
・資格取得支援制度※運転免許取得等
・介護福祉士合格祝金制度
・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度
・住宅手当（１０，０００円／月 規定有）
・提携保育園利用時補助（規定有）
・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有）
・健康診断
・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有）
・ＭＯＲＥ図書室
・地元飲食店割引
・タブレット貸与 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・入社時研修制度
・社内研修制度
・メンター制度
・外部研修利用制度
※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長
度に合わせて丁寧に行います。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、
独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大
にし、成長を全力でバックアップしています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒158-0095
東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２
|
| 最寄り駅 |
東急田園都市線・大井町線 二子玉川（上野毛）駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 本部 採用担当
- 担当者
- 渡辺将広
- 電話番号
- 03-6805-6185
- FAX
- 03-6411-7475
- Eメール
- saiyo@more-g.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
●社会保険完備 ●団体保険加入（自己負担なし）
●提携保育園利用時の補助制度（最大２０，０００円／月）
●引越し支援（最大３０万円）●賃貸住宅更新補助（最大５万円）
●資格支援制度（介護系以外も可）●介護福祉士 合格祝金制度
●カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可）
●ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり）
※オンライン面接も可能です。
※応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。
面接時に職務経歴書、履歴書、ハローワーク紹介状の持参。
●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】（採用後、働きながら
介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業）
●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から２０２５年１月３１日までのうち、６か月以内の有期
雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継
続雇用も可能です。
●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自
営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな
ることが決まっている就業者を含む）で、実務者研修と同等以上の
資格を有していない方です。
＃２３区 |
株式会社ｍｏｒｅの会社情報
| 会社名 |
株式会社ｍｏｒｅ |
| 代表者名 |
代表取締役：倉田 広志 |
| 会社所在地 |
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 124人
- 就業場所
- 20人（うち女性：7人、パート：6人）
|
| 設立 |
平成24年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと
連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に
愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
まずはお気軽にご応募ください。
働く社員には福利厚生やサポートを通して【感動】【成長】【地域
】を提供しています。
・社会保険完備
・賞与あり（年２回※業績による）
・昇給あり（年１回※業績による）
・交通費支給（上限３０，０００円／月）
・退職金制度あり
・団体保険加入（自己負担なし）
・引越し支援（最大３０万円）
・カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可）
・賃貸住宅更新補助（最大５万円）
・資格支援制度（介護系以外も可）
・提携保育園利用時の補助制度（最大２０，０００円／月）
・提携病児保育サービス（規定あり）
・ｍｏｒｅ図書室（ＢＯＯＫ ＳＨＩＰ）
・介護福祉士 合格祝金制度
・地元飲食店割引
・デイサービス送迎対応者は運転手当あり（３，０００円／月）
・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり） |
| 事業所番号 |
1307-636969-4 |
| 法人番号 |
3010901030785 |
| ホームページ |
http://more-g.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ
フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。
|
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